2024年湖南環境生物職業技術學院組織人事(部)處招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-28 11:12 來源：湖南環境生物職業技術學院

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　　湖南環境生物職業技術學院組織人事(部)處2024年合同制聘用人員招聘公告

　　湖南環境生物職業技術學院創辦于1975年，其前身為湖南農學院衡陽分院、湖南林業專科學校，2001年經教育部批準更名為湖南環境生物職業技術學院，是湖南省首批省級示范性高等職業技術學院，中國林業科學院專業碩士湖南省培養基地，國家生態文明教育基地，全國職業教育先進單位，全國鄉村振興人才培養優質校，湖南省卓越院校建設單位。學校地處雁城衡陽石鼓區望城路165號，坐落在風景秀麗的南岳山下、湘江河畔。學校占地面積1208畝，分南、北兩個校區。

　　根據我校工作需要，面向社會公開招聘合同制聘用人員8人。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、招聘計劃

　　此次招聘專任教師4人，實驗員4人，具體招聘崗位、計劃、要求見附件1。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件及其他條件；

　　（五）年齡要求：本科學歷年齡要求為30歲及以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡要求為35歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

　?。W歷學位要求：專任教師崗位要求具有碩士研究生以上學歷，實驗員要求具有全日制本科以上學歷，以上學歷學位證書必須于2024年7月31日前取得。出國留學人員學位應通過教育部相關部門的學位認證。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.因違反師德師風、職業道德被查處的人員。

　　6.有吸毒史、患有精神疾病史的人員。

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2024年7月8日-7月12日

　　（二）報名方式

　　采取網絡報名方式。應聘者登錄湖南環境生物職業技術學院人才招聘平臺（http://rsxt.hnebp.edu.cn/hrzp）的報名系統，按照應聘崗位對崗報名。應聘考生仔細閱讀招聘條件，按有關要求填寫本人的報名信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳，材料包含：

　?、佟逗檄h境生物職業技術學院合同制聘用招聘人員報名表》（附件2），應聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式；

　?、诒救擞行矸葑C（正反面）；

　?、劢谕撞噬夤?寸電子版照片；

　?、鼙究坪痛T士學歷學位證書，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表或學位認證報告，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章），出國留學人員學歷應提供通過教育部相關部門的學歷認證；

　　⑤本人簡歷。

　　五、資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南環境生物職業技術學院網站人事處部門網頁（http://zzrsc.hnebp.edu.cn）通知公告欄公布。通過資格審查人員需在人才招聘平臺（http://rsxt.hnebp.edu.cn/hrzp）打印準考證。（若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。）應聘人員在參加筆試時進行資格復審，須攜帶應聘崗位要求的材料原件參加筆試。

　　六、考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?、賾窤類（專任教師）崗位

　　采取筆試、試講結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%，試講成績占綜合成績的60%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評公共基礎知識、《高校教師職業道德修養》（毛新志主編，湖南師范大學出版社，2021版），總分100分。

　　試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：5的比例確認入圍試講人員（達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍）。試講采取授課的方式進行，主要測評應聘人員專業知識、課堂掌控能力、教學水平和教學能力等，總分100分。

　?、趹窧類（實驗員）崗位

　　采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識、應用文寫作，總分100分。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，末位分數并列者一并入圍；面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力及崗位的適配程度等，總分100分。