2024年湖南岳陽市云溪區事業單位招聘16人公告

 

　　考生必須攜帶《準考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試對象的確定。原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到以上比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，同分處理辦法同上。無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

 

　　2.面試時間、地點和要求另行公告。

 

　　3.面試形式和內容。教師崗位面試形式為試教，其他崗位面試形式為結構化面試。

 

　　教師崗位面試主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂組織能力和教學基本功。分值為100分。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。面試內容具體要求另行公告。

 

　　其他崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。面試時間10分鐘。

 

　　4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

 

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　　1.教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　2.筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

 

　　3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

 

　?、倬C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；③再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

 

　　4.面試結束后及時在云溪區政府門戶網站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關事項。

 

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　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由考生承擔。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　4.體檢合格人員才能進入下一環節。

 

　　（七）考察

 

　　考察由招聘單位的主管部門負責。

 

　　1.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

 

　　2.考察合格人員為擬聘對象。

 

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　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由云溪區2024年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

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