湖南
2024年湖南常德市鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進公告
http://ssrtes.com 2024-07-12 11:10 來源:鼎城區(qū)人民政府
2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件規(guī)定,因工作需要,經(jīng)研究,我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會引進副高級及以上專技人才5名。為做好人才引進工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
鼎城區(qū)婦幼保健院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的副科級二級專科醫(yī)院。
常德市第二中醫(yī)醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。
二、人才引進崗位及數(shù)量
共引進5名副高級及以上專技人才,具體崗位及數(shù)量見《2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位條件及數(shù)量表》(附件1,以下簡稱“崗位表”),專業(yè)名稱主要參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2,以下簡稱 “專業(yè)指導(dǎo)目錄”)。
三、相關(guān)待遇
引進人才列入事業(yè)單位編制,實行合同聘用管理。
四、人才引進原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
五、人才引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身心健康,能勝任本職工作;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)具體條件見崗位表。
六、人才引進程序
本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間及地點
2024年7月17日--7月19日工作時間(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股辦公室報名。
?。ǘ﹫竺钄y帶的材料
本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)職業(yè)資格證書(見報考崗位要求)原件及復(fù)印件各一份;本人近期一寸免冠彩色照片2張;工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明。
每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位,報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》,報名費:100元/人。
(三)報名資格初審
由招聘單位及主管部門對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
資格初審合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
七、確定開考崗位
本次引進的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級及以上職稱,原則上不設(shè)置開考比例,無人應(yīng)聘的崗位予以取消。
八、考試
現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)3:1的比例,現(xiàn)場資格審查人員均直接進入面試。
現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過3:1的比例,則需在面試前進行筆試,進行筆試的崗位,根據(jù)報考同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象,最后一名筆試成績相同的均進入面試。筆試時間另行通知。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,分值100分,面試重點考查應(yīng)聘者醫(yī)療衛(wèi)生綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場模擬、人際關(guān)系等方面的知識儲備和實踐能力。具體面試時間地點及要求以《面試公告》為準。
九、成績合成和排名
進行筆試的崗位,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
直接進行面試的崗位,面試成績即為綜合成績,且面試成績不得低于60分,否則不予聘用。
綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。
十、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見,按人才引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測。
十一、考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。
十二、遞補
人才引進計劃出現(xiàn)空缺時,經(jīng)單位及主管部門申報,區(qū)人社局同意,按照應(yīng)聘同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補一次。
十三、公示
考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后,提交區(qū)人社局進行資格審查,審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。
十四、聘用審批
公示期滿無異議的,由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,區(qū)人社局審批,報市人社局備案后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
十五、注意事項
?。ㄒ唬嵭姓\信考試。報考人員應(yīng)嚴格按照人才引進公告要求,誠信參與考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合人才引進條件或提供材料弄虛作假的,均取消引進資格。
?。ǘ﹪烂C考試紀律。考試參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)紀律要求執(zhí)行。
?。ㄈ┮M工作期間,報考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通,密切關(guān)注考試工作進程,及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息,以免貽誤考試時間。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行,并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
十六、咨詢電話