2024年湖南湘潭市市直公立醫院引進總會計師公告

　　2024年湘潭市市直公立醫院公開引進總會計師公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《湘潭市公立醫院總會計師管理辦法》(潭醫改發〔2024〕2號)文件精神，經市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準，對9家市直公立醫院總會計師面向社會公開引進，現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃與崗位

 

　　本次引進總會計師共計9名，湘潭市中心醫院、湘潭市第一人民醫院、湘潭市第二人民醫院、湘潭醫衛職業技術學院附屬醫院、湘潭市婦幼保健院、湘潭市第五人民醫院、湘潭市中醫醫院、湘潭市第六人民醫院、湘潭市口腔醫院各1名。詳情可查詢湘潭市人力資源和社會保障局招考資訊欄目（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭市衛生健康委員會網站(http://wsjkw.xiangtan.gov.cn/)、湘潭醫衛職業技術學院網站（http://www.xtzy.com/）、湘潭市民政局網站（http://xtmz.xiangtan.gov.cn/）。

 

　　引進單位網址：

 

　　湘潭市中心醫院：http://www.huijing.org/

 

　　湘潭市第一人民醫院：http://www.xtsyyy.com/

 

　　湘潭市第二人民醫院：http://www.xtsdermyy.com/

 

　　湘潭市婦幼保健院：http://www.xtfuyou.com/

 

　　湘潭市第五人民醫院：http://www.xtswyy.cn/

 

　　湘潭市中醫醫院：http://xtszyyy.com/

 

　　湘潭市口腔醫院：http://www.xtskqyy.com/

 

　　湘潭醫衛職業技術學院附屬醫院：http://www.xt3yy.com/cms/

 

　　湘潭市第六人民醫院：http://www.xtlyy.cn/

 

　　二、引進條件及相關待遇

 

　　（一）引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　2.堅定共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義共同理想，具有強烈的政治責任感和職業道德，遵紀守法、堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、客觀公正，具有擔當精神；

 

　　3.熟悉財經法律、法規和規章制度，精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業知識，并具備下列條件之一：（1）取得會計專業高級技術資格，且擔任國有大中型企事業單位，會計事務所，上市公司，銀行、證券、保險等金融企業總部或省級分支機構總部等單位的經濟管理部門負責人正職不少于2年或正副職累計不少于5年；（2）具有注冊會計師資格，且擔任國有大中型企事業單位，會計事務所，上市公司，銀行、證券、保險等金融企業總部或省級分支機構總部等單位的經濟管理部門負責人正職不少于3年或正副職累計不少于6年；（3）取得會計師專業技術資格，從事財務、會計、審計、資產等管理工作不少于15年，且擔任二級及以上醫院經濟管理部門負責人正職不少于5年或正副職累計不少于8年。

 

　　4.具有國家認可的大學本科及以上學歷，畢業專業為財政、經濟、貿易類，金融學類，工商管理類，專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件1）為準。出現考生所學專業未列入該專業目錄的情形時，由申報人員提供證明材料，引進工作領導小組根據證明及相關材料進行認定。

 

　　5.年齡要求最高不超過45周歲，即為1978年7月31日以后出生（其它年齡以此類推）。取得省級及以上財政、衛生健康等部門組織的或相當層次的會計或經濟管理高層次人才稱號人員，年齡放寬至48周歲。

 

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

　　7.有下列情況之一者，不受理報名：

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

 

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　?。?）曾因財經方面的違規違法行為受到行政處罰的；

 

　?。?）曾因瀆職或者決策失誤造成醫院重大經濟損失的；

 

　　（5）對醫院經濟管理混亂或者財務信息嚴重不實等情況負有責任的；

 

　?。?）近3年年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)情況的，以及在其他規定期限內不能提任的;

 

　?。?）配偶已移居國(境)外的;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

 

　　（8）報考聘用后即構成回避關系情形的；

 

　?。?）法律、法規規定的其他影響任職的情形。

 

　　（二）相關待遇

 

　　享受《湘潭市公立醫院總會計師管理辦法》(附件2)文件約定的政治待遇；享受所聘用單位領導班子副職同等經濟待遇，實行年薪制；人員列入所聘用單位事業編制管理。

 

　　三、引進程序

 

　　報名→資格初審→筆試→資格審查→面談→體檢→考察→崗位安排→公示→聘用。

 

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