2024年湖南長沙濱江文化園管理中心招聘普通雇員簡章

http://www.ssrtes.com 2024-08-19 09:58 來源：長沙市人民政府

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　　長沙濱江文化園管理中心2024年公開招聘普通雇員簡章

　　因工作需要，根據《長沙市市本級機關事業單位編外合同制人員管理辦法》（長辦發〔2014〕20號）的文件精神，經長沙市人力資源和社會保障局批準同意,長沙濱江文化園管理中心面向社會公開招聘普通雇員3名，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　1、創新機制、精簡效能的原則。

　　2、公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、人員管理辦法

　　合同管理：聘用的普通雇員按照《長沙市市本級機關事業單位編外合同制人員管理辦法》（長辦發[2014]20號）進行管理。不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動合同，合同中按照規定約定試用期。

　　三、報考資格

　　1、系中華人民共和國公民。

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3、身體健康、遵紀守法、品行端正。

　　4、綜合素質優，專業能力強，有較強的事業心和責任感。

　　5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　四、招聘程序

　　發布簡章、現場報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理相關人事手續。

　　相關信息公布網站：招聘簡章通過長沙市人力資源和社會保障局官網、長沙濱江文化園公眾號公布。有關考試具體安排、各環節相關信息等均在長沙濱江文化園公眾號公布，請考生自行查閱，不另行通知。

　　五、招聘崗位、人數及條件

　　見附件2《2024年長沙濱江文化園管理中心公開招聘普通雇員崗位計劃表》

　　說明：

　　1、年齡28歲及以下是指1996年1月1日以后出生，35歲及以下是指1989年1月1日以后出生，40歲及以下是指1984年1月1日以后出生。報名時需取得崗位條件要求的學歷學位證書，報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。崗位所要求的專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）為準。出現考生所學專業未列入本專業目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。

　　2、崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷時間截止計算至公告發布日，全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　3、崗位表備注為普通高校研究生畢業生崗位的限2024屆普通高校研究生畢業生報考。2024年應屆高校研究生畢業生是指通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機構），于2024年7月31日前畢業的學生。

　　六、報名和資格審查

　　1.采取現場報名方式進行，不接受委托報名及其他形式報名。報考人員每人限報一個崗位，現場報名同時進行資格審查。

　　2.現場報名、資格審查時間：2024年8月20日（周二），上午9:30-11：30，下午14:00-17:00。

　　3.現場報名、資格審查地點：長沙濱江文化園管理中心一樓會議室。

　　4、報考人員請提供以下資料：①報名登記表（附表1，請自行下載填寫相關信息）；②本人有效居民身份證、學歷與學位證書原件及復印件；③報考崗位其他條件的印證材料，例如相關專業證書、工作經歷證明（社保記錄、工作證明（須加蓋單位公章）、勞動合同）等資料原件及復印件；③中國高等教育學生信息網(學信網)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》④近期正面免冠電子彩色相片。⑤所獲榮譽和發表作品的原件及復印件（如用需提供）。

　　4、合格人員另行通知。

　　5、開考比例：崗位報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1（含3:1）方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數。

　　6、未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　7、報名時，報考人員要仔細閱讀招考簡章，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　七、考核

　　1、考核時間、人員名單待定，具體以長沙濱江文化園管理中心公眾號公布為準。應聘者不得遲到，否則取消考核資格。

　　2、考核地點：長沙濱江文化園管理中心辦公樓

　　3、考核方式：

　　結構化面試

　　1、面試采用結構化面試方式，滿分100分。面試合格分數線為70分，低于合格分數線的考生不進入體檢程序。

　　八、體檢

　　1、體檢對象以崗位招聘數為基數，按1：1的比例，在達到合格分數線以上人員中依考核成績從高分到低分確定。出現體檢不合格或者棄權，根據實際情況按考核成績排名先后依次等額遞補。