湖南
2024年湖南永州市東安縣事業單位招聘72人公告
http://www.ssrtes.com 2024-08-21 11:02 來源：東安縣人民政府網
東安縣2024年事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神，經東安縣事業單位公開招聘工作領導小組批準，我縣42家事業單位面向社會公開招聘72名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報名，集中統一筆試，分類組織面試，并按程序審批聘用。
三、招聘程序
發布公告—網上報名—打印準考證—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。
招聘公告在東安政府網公示七個工作日。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件
見附件1：《東安縣2024年公開招聘事業單位工作人員崗位表》；附件2：《東安縣2024年公開招聘教師崗位及要求一覽表》。
五、應聘人員應具備的條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2024年8月31日前取得。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合招聘條件的崗位。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，經征求相關職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定。請報考人員學習掌握《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》,準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的崗位，選擇不適合本人所學專業的崗位所帶來的后果，由本人負責。
招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，工作經歷由單位出具有效佐證材料（含單位證明、雙方簽訂的合同、工資流水、作品佐證資料）。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作年限的計算時間一律截止至2024年8月31日，按足年足月計算。
根據《關于印發<激勵大學生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發〔2020〕10號）文件精神，入伍大學畢業生退役后一年內，可視同當年的應屆畢業生，享受應屆畢業生錄（聘）用同等政策，服役經歷視同基層工作經歷。參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。
(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。
4.未滿國家規定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘崗位。6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.本縣在職在編人員。
六、網上報名
(一)網上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網站
提交報名信息時間為2024年8月30日8:00至9月3日17:00，之后不再接受新的考生報名。
報名網址:https://www.dcpta.com.cn
2.網上提交報名信息注意事項
(1)每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請致電0746-4219398。
(2)報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。
(3)網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位，已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位。網上報名結束，不接受新的考生報名。
(二)打印準考證
2024年9月10日至 9月12日在報名網站自行下載并打印準考證。
七、筆試
(一)開考比例
每個崗位招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或取消報名資格。
報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報招聘領導小組辦公室批準后方能開考。
(二)筆試科目及范圍
1、筆試科目：均考一科（滿分100分）。其他事業單位筆試科目見崗位表，教育類筆試科目為相應崗位專業知識。
2、考試范圍、內容。公共基礎知識和寫作考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理、閱讀理解、綜合分析、文字表達等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識為主。
3、筆試時間地點。筆試時間、地點以準考證上載明的為準，不再另行發布通知，因忘記或其他原因沒能及時參考的，一切后果自負。
八、資格審查
(一)現場資格審查。面試前進行現場資格審查，由招聘單位負責資格審查，主管部門負責復審。審查時間及地點另行在東安政府網公告。
(二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。
凡經批準降低開考比例的崗位，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績50分及以上方可列入審查對象，崗位報考人員都達不到50分及以上的，取消該崗位招聘計劃。
(三)資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證、電子學歷注冊備案表原件和復印件及崗位要求的資格證書和相關證明等。資格審查部門對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明等相關資料。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
(四)資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
九、面試
(一)面試對象確定。資格審查合格人員即為面試對象。
(二)等額面試須達到合格分數線。
實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。
?。ㄈ┟嬖嚂r間、地點另行公告。
（四）面試形式：
1、其他事業單位面試形式：結構化面試形式。
2、教育類面試形式：上微課。
說明：其中音體美教師的面試為才藝展示和上微課，才藝展示的分值為60分，上微課分值為40分。音樂教師的才藝展示為唱歌加自選一項專長展示；體育教師的才藝展示為自選兩項專長展示；美術教師的才藝展示為素描。才藝展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內展示。
面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。
十、成績合成和排名
(一)成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
十一、體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
十二、考察
根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫渲鞴懿块T組織實施。
十三、公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在東安縣政府網公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。
體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
十四、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。服務期限原則上為5年。
十五、工作紀律與要求
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
(二)招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。
(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
十六、特別提示
(一)報考人員請選擇在東安政府官網查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，人社部門和各事業單位及主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名咨詢、監督電話：0746-4219398
(五)本招聘公告解釋權歸東安縣事業單位公開招聘領導小組辦公室所有。
東安縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2024年8月20日
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