2024年湖南永州工貿(mào)學(xué)校招聘編外合同制教師14人公告

　　永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師公告

 

　　因人員流動(dòng)，根據(jù)工作急需，在上級(jí)批準(zhǔn)的總數(shù)范圍內(nèi)，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議研究、黨委會(huì)議審議通過，請示縣人社局批準(zhǔn)，永州工貿(mào)學(xué)校2024年面向社會(huì)補(bǔ)充招聘編外合同制教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及職位要求

 

　　本次補(bǔ)充招聘編外合同制計(jì)劃14個(gè)，共兩類人員。其中，基礎(chǔ)課教師崗：5人；專業(yè)課教師崗：9人。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師職位表及要求》。

 

　　二、報(bào)考資格條件

 

　　(一)報(bào)考條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，在公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案系統(tǒng)中查詢無刑事案件、行政案件記錄；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心條件和承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力;

 

　　5.符合應(yīng)聘崗位具體的資格條件，具體條件見《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師職位表及要求》。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)警告及以上處分或政(校)紀(jì)記過及以上處分的;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.已屬于在職在編人員或特崗教師;

 

　　6.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的學(xué)生;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試（限基礎(chǔ)課教師崗參加）、面試或?qū)嵺`操作考核（限專業(yè)課教師崗參加）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2024年9月4日至9月10日，在道州就業(yè)網(wǎng)站及公眾號(hào)等官方媒體公開發(fā)布招聘公告。公告之后的有關(guān)考試具體安排、相關(guān)信息等均在道州就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。因報(bào)考人員不及時(shí)查詢相關(guān)信息導(dǎo)致的不良結(jié)果由本人承擔(dān)。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日至9月12日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：道縣眾聚人力資源有限公司（道縣濂溪南路80號(hào)）。

 

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師報(bào)名登記表》（見附件2），報(bào)名時(shí)提供本人近期免冠1寸藍(lán)底照片2張、有效身份證（含原件和復(fù)印件）、畢業(yè)證、教師資格證（職位要求教師資格證的崗位）及有必要的其他資質(zhì)證明。對報(bào)考專業(yè)要求有異議的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名聯(lián)系電話：0746-5225959聯(lián)系人：周女士

 

　?。ㄈ┵Y格審查：招聘方對報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，資格初審合格簽具“初審合格”意見并收取報(bào)名所需資料，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招錄過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符或發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資料造假，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料缺失的，報(bào)考人需在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊相應(yīng)資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊資料的視為關(guān)鍵資料缺失導(dǎo)致不合格，一切后果均由考生自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　只限報(bào)考基礎(chǔ)課教師崗的人員

 

　　1.開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成崗位競爭的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考，未形成競爭崗位開考的，筆試成績不得低于60分。

 

　　2.筆試時(shí)間：參考人員2024年9月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到道縣眾聚人力資源有限公司（濂溪南路80號(hào)）一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，9月14日上午9:00—11:00舉行考試?？荚嚨攸c(diǎn)：永州工貿(mào)學(xué)校城北校區(qū)。

 

　　3.對象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員。

 

　　4.方式及范圍：采取閉卷考試方式（滿分100分），考試內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)的教材內(nèi)容。

 

　　5.筆試成績按50%的比例計(jì)入綜合成績，筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績從高分到低分順序排列，按招錄計(jì)劃1:2的比例確定面試對象，出現(xiàn)末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

 

　　（五）面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。?）基礎(chǔ)課教師崗

 

　　①面試對象：根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績由高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。未達(dá)到1：2比例的崗位，全部進(jìn)入面試。

 

　?、诿嬖嚪绞剑好嬖囈栽嚱谭绞竭M(jìn)行（滿分100分），準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，試教時(shí)間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。

 

　　③面試范圍：中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)的教材內(nèi)容。

 

　?、苊嬖嚦煽儯涸u(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績高低排出先后名次；若成績依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定；若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。

 

　?。?）專業(yè)課教師崗

 

　　①面試對象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員，納入面試范圍。

 

　?、诿嬖嚪绞剑好嬖囈栽嚱谭绞竭M(jìn)行（滿分100分），準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，試教時(shí)間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。

 

　?、勖嬖嚪秶褐械嚷殬I(yè)學(xué)?，F(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)教材內(nèi)容。

 

　　④面試成績：評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績即綜合成績。若成績相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定；若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。參加面試的報(bào)考人員面試成績低于70分的不予錄用。

 

　　(六)體檢

 

　　1.確定體檢對象。對個(gè)別需要補(bǔ)充材料的人員，經(jīng)過資格復(fù)審后，統(tǒng)一以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　3.對體檢結(jié)論有異議的，可提出申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢及復(fù)檢所需各項(xiàng)費(fèi)用由考生自理。

 

　　5.對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺依名次遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　對體檢合格人員，按照有關(guān)政策和擬聘用職位的要求進(jìn)行考察，考察合格者進(jìn)入公示程序。

 

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