2024年湖南益陽市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘19人公告

 

　　1.開考比例

 

　　人才引進職位不設(shè)開考比例。

 

　　公開招聘職位有效報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的，調(diào)整相應(yīng)職位的招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　（1）人才引進職位代碼A1—A10

 

　　考試采取面試的方式進行。

 

　　考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計算?？忌煽儼此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進入體檢及考察程序。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

 

　　（2）公開招聘職位代碼A11—A16

 

　　考試采取筆試加面試的方式進行。

 

　　考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進入體檢及考察程序。

 

　　筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識占70%。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績排名先后，按職位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位資格審查合格對象未達招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

 

　　3.考試時間

 

　?。?）筆試

 

　　筆試時間：2024年12月28日9:00-11:00

 

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證

 

　　應(yīng)聘人員請于2024年12月25日9:00至12月27日17:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　?。?）面試時間、地點另行通知。

 

　　4.資格審查

 

　　面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人才引進職位的人員直接進行資格審查。

 

　　報考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1：2的比例時（不含人才引進職位），在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍資格審查名額筆試成績相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

 

　　資格審查時須提供報名表1份（網(wǎng)上報名后直接打印），相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。?份、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報考職位所要求工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年11月30日。

 

　　資格審查地點設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽大道東188號福澤大廈三樓328室），時間另行通知。

 

　　5.信息公布

 

　　考生考試成績?nèi)雵麊渭捌渌马椩谝骊柺泻丈絽^(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請報名人員密切關(guān)注考試工作進程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時間。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　面試以后，進行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績（人才引進職位依據(jù)面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識部分成績高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進職位出現(xiàn)入圍體檢名額面試成績相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。體檢時間、地點另行通知。

 

　　（六）考察

 

　　經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應(yīng)聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等情況。

 

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