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2024年湖南岳陽縣融媒體中心招聘4人公告

http://ssrtes.com 2024-12-10 10:10 來源：岳陽縣政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2024年岳陽縣融媒體中心公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘岳陽縣融媒體中心工作人員。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣融媒體中心具體組織實施，相關(guān)單位參與，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次公開招聘融媒體中心工作人員4名（使用全額事業(yè)編制），其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃1名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽縣融媒體中心公開招聘崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2006年12月及以前出生;35周歲以下是指1988年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位招聘要求為準。

　　7.崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。

　　考生報名時須提交畢業(yè)的學歷（學位）證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務(wù)中心認證書。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學歷（學位）證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.岳陽縣在編在崗工作人員。

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　（一）現(xiàn)場報名

　　1.報名時間:

　　2024年12月18日- 12月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，其中21日星期六、22日星期日不接受報名），共5個工作日，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：

　　岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）。

　　3.報名材料：

　　（1）報考須填寫《岳陽縣融媒體中心公開招聘報名表》（附件3），并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片4張（現(xiàn)場報名時，報名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場報名時提交的證件照片一致）。

　?。?）提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷（學位）的畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心認證書、崗位要求的其他材料。

　　（3）現(xiàn)有工作單位的人員報考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）及其他人事關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　4.報名注意事項：

　　（1）本次公開招聘報考，報考人員只能選定本次招聘中一個崗位進行報名，重復(fù)報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的，視為放棄報名。

　?。?）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　（二）資格初審

　　資格初審在現(xiàn)場報名時進行，由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，資格初審合格方能參加筆試。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于2：1），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員（資格審查合格）可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。

　　2.準考證領(lǐng)取時間另行公告；領(lǐng)證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）。逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。

　　3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)。

　　4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識分值占70%，公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

　　5.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責。

　?、刨Y格復(fù)審時間、地點與要求另行公告。

　?、七M行資格復(fù)審，確定面試對象。

　　在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達不到2：1比例的，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審，無人員遞補的，可以相應(yīng)核減、取消崗位計劃。

　　資格復(fù)審合格人員為面試對象。

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　　1.面試時間、地點、要求另行公告，請報考人員及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試內(nèi)容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。面試時量為10分鐘。

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。┚C合成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實施部門提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

　　（八）考察

　　考察由招聘單位的主管部門組織實施。

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　（九）遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

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　　擬聘對象名單在岳陽縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　擬聘對象公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　?。ㄊ唬┢赣檬掷m(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。