2025年湖南衡陽市市直衛健系統人才引進177人公告

　　2025年度衡陽市市直衛健系統高層次和急需緊缺專業技術人才引進公告

 

　　根據《2025年度衡陽市市屬企事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才引進公告》，經市委人才工作領導小組辦公室同意，現將衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才引進有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　衡陽市市直衛健系統直屬9家事業單位計劃引進177人。具體用人單位、崗位、人數及資格條件詳見《2025年衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才需求目錄》（附件1)。

 

　　二、政策待遇

 

　　（一）列入事業編制。全職引進對象按規定辦理入編手續，根據用人單位編制性質列入相應事業編制。

 

　　（二）享受人才補貼。高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。本科學士生（高級技師、副高級專業技術人員）可享受每人每月800元或1500元的生活補貼和5萬元一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號—政策資訊—人才政策欄查詢）。

 

　　（三）職稱崗位聘任。引進對象為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。

 

　　（四）家屬子女安置。D類以上高層次人才或博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。配偶屬機關事業單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據管理權限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關部門優先推薦就業。

 

　　三、條件要求

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

 

　　（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

 

　　（三）本科學士生年齡35周歲以下（1989年1月9日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1984年1月9日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1974年1月9日以后出生），高級技師及以上技能人員、副高級及以上專業技術人員年齡45周歲以下（1979年1月9日以后出生），高層次人才年齡在55周歲以下（1969年1月9日以后出生），個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。

 

　　（四）2025屆畢業本科學士生、碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學歷學位證書；2025屆畢業博士研究生必須在2025年12月31日前獲得學歷學位證書。未在規定時間內取得的，將取消聘用資格。

 

　　（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件（優秀畢業生等條件要求詳見《2025年度衡陽市市直衛健系統高層次和急需緊缺專業技術人才需求目錄》）。

 

　　（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的2023、2024、2025屆高校畢業生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（本公告發布之日前溯兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

 

　　8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

 

　　9.截至2024年1月9日，在原單位服務年限未滿人員；

 

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　11.通過衡陽市2023年度、2024年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員。

 

　　12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）發布公告

 

　　在衡陽市衛生健康委員會官網（https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/）、“雁城人才”微信公眾號發布公告。

 

　　（二）公開報名

 

　　1.報名時間：本科學士生、碩士研究生引進崗位報名時間為2025年1月10日9:00至2025年1月20日17:30，補充資料時間截止至2025年1月21日下午17：30，線上初審時間為2025年1月10日至2025年1月22日17：30。

 

　　高層次及博士研究生引進崗位報名時間截止至2025年12月31日17:30，招滿為止。

 

　　2.報名方式：本科學士生、碩士研究生引進崗位采取線上報名，不接受現場報名和電話報名。報考人員搜索關注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進—事業單位國企—2025年度衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才引進，選擇單位和崗位進行報名。

 

　　高層次及博士研究生引進崗位無需網上報名，直接同用人單位聯系。實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由用人單位組織實施。

 

　　3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），報名人員須認真對照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。線上報名時，報考人員應上傳到報名系統的資料為：①《2025年衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才引進報名表》（附件3）（簽名處需手寫）；②有效期內二代居民身份證（正反面）；③畢業證、學位證等原件電子照片和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（“學信網”查詢有效期延長到2025年6月30日），2025年應屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、《中國高等教育學位在線驗證報告》（“學信網”查詢有效期延長到2025年6月30日），國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書；④報考崗位要求的證書、證明材料原件電子照片（在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件4）；⑤本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

 

　　4.注意事項：

 

　　（1）高校畢業生是指2025屆普通高校畢業生和2023年、2024年畢業尚未入編公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位及其他事業單位工作的普通高校畢業生。

 

　　（2）要求具有相應資格證（職稱證）或完成住院醫師規范化培訓的崗位，須在2025年1月9日（含）前取得相應證書或成績合格證明；要求在畢業后3年內取得相應資格證（職稱證）的崗位，須在畢業后3年內的最后年度12月31日前取得相應資格證（職稱證）或成績合格證明；要求在聘用后3年（1年）內取得職稱證的崗位，須在聘用后3年（1年）內的最后年度12月31日前取得相應職稱證或成績合格證明。其他未明確時限的報考資格條件，計算截止時間均為2025年1月9日（含），按足年足月足日計算。

 

　　凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。

 

　　（三）資格審查

 

　　本次人才引進考試采取線上資格初審和現場確認相結合的方式，由衡陽市衛生健康委員會組織用人單位完成。報考人員所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由引進單位提出意見，報衡陽市衛生健康委員會認定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

 

　　1.線上資格初審由用人單位實施。考生可登錄報名系統查詢資格初審結果，對報名資格及初審結果有疑問的，可撥打用人單位電話具體咨詢（見用人單位報名咨詢電話及聯系人一覽表，附件5）。

 

　　2.現場確認一般安排在考試考核前一天進行，具體時間、地點另行通知。

 

　　現場確認的考生，請攜帶以下資料：①下載打印的《2025年衡陽市市直衛健系統急需緊缺人才引進報名表》（附件3）；②學歷學位證書原件、復印件和有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2025年應屆畢業生提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、有效期內《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書）；③有效期內第二代身份證的原件及復印件；④報考崗位要求的證書、證明材料原件及復印件。

 

　　3.未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名。現場確認通過人員發放考試考核通知單。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核。

 

　　（四）考試考核

 

　　1.考試考核的方式

 

　　（1）高層次及博士研究生引進崗位的，采取面談（考核）方式進行，由用人單位制定具體方案并組織實施。

 

　　（2）除高層次及博士崗位外，考試考核為面談或面試，考試考核原則上2月16日進行，具體時間、地點和有關事項另行公告。

 

　　2.開考比例

 

　　實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。所有低于3:1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試總成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試總成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

 

　　3.考試成績

 

　　考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

 

　　（五）體檢

 

　　1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

 

　　2.體檢由衡陽市衛生健康委員會牽頭用人單位組織實施，原則上在考試考核結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生負責，入職后用人單位予以報銷。

 

　　3.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員即為考察對象。考察由衡陽市衛生健康委員會牽頭，用人單位具體組織實施。重點考察引進人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，體檢環節已遞補的不再遞補，體檢環節未遞補的按總成績從高至低等額遞補一次（包括遞補體檢）。

 

　　（七）公示聘用

 

　　1.公示。考察合格人員由衡陽市衛生健康委員會及用人單位召開黨組（委）會議研究，確定擬引進對象，在衡陽市衛生健康委員會官網、“雁城人才”微信公眾號公示7個工作日。

 

　　2.聘用。公示無異議的，經市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，并辦理相關手續。初次就業人員（沒有社保繳費記錄的）試用期為1年，其他的人員試用期為6個月。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　五、管理監督

 

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

 

　　引進工作在市委人才工作領導小組辦公室的領導下進行。由衡陽市衛生健康委員會牽頭用人單位負責組織實施，衡陽市紀委監委等相關部門進行指導和監督，對違反人才引進紀律的，按有關規定嚴肅追究責任。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）引進的人才須在用人單位最低服務年限為5年。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，已經申領發放的人才補貼要全額退還。

 

　　（二）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

　　本公告未盡事宜由衡陽市衛生健康委員會負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：衡陽市衛生健康委員會0734—8173499；

 

　　報名咨詢電話：見附件5；

 

　　報名技術咨詢電話：15210246756 18627655399；

 

　　監督電話：衡陽市紀委監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組0734—8226825。

 

　　附件：

 

　　1.2025年度衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才需求目錄

 

　　2.2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

 

　　3.2025年度衡陽市市直衛健系統急需緊缺專業技術人才引進報名表

 

　　4.在編在崗人員同意報考證明

 

　　5.用人單位報名咨詢電話及聯系人一覽表

 

　　衡陽市衛生健康委員會

 

　　2025年1月9日