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2025年湖南衡陽市部分市屬事業單位人才集中引進21人公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-16 11:33 來源：衡陽市人民政府

【字體：大中小】

　　2025年度衡陽市部分市屬事業單位急需緊缺專業技術人才集中引進公告

　　根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《2025年度衡陽市市屬企事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才引進公告》，中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）牽頭市直15家事業單位及主管部門面向社會集中引進21名急需緊缺專業技術人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃及條件要求

　　（一）引進單位和崗位計劃

　　引進計劃、崗位、人數及資格條件詳見《2025年度衡陽市部分市屬事業單位急需緊缺專業技術人才集中引進需求目錄》（附件1）。

　　（二）條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　2.愛崗敬業、品行端正、身心健康。

　　3.碩士研究生年齡40周歲以下（1984年1月15日以后出生），副高級專業技術人員年齡45周歲以下（1979年1月15日以后出生），部分崗位有特殊年齡要求的，以《2025年度衡陽市部分市屬事業單位急需緊缺專業技術人才集中引進需求目錄》要求為準。

　　4.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

　　5.下列情形之一的人員，不列為引進對象：

　　（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　（3）在校期間受到院系以上處分的2023、2024、2025屆高校畢業生；

　　（4）受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　（5）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（自公告發布之日起前溯兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

　　（8）本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員；

　　（9）截至2025年1月15日，在原單位服務年限未滿人員；

　　（10）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　（11）通過衡陽市2023年度、2024年度急需緊缺專業技術人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；

　　（12）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進程序

　　（一）發布信息

　　在“雁城人才”微信公眾號和市財政局、市統計局、市生態環境局、市應急管理局、市市場監督管理局、市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局、市農業農村局、市林業局、市水利局、市住房公積金管理中心官方網站（見附件1）發布引才公告。后續人才引進工作相關信息請報名人員密切關注上述網站和微信公眾號，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供的錯誤聯系方式或通訊不暢而造成的后果由報考者本人承擔。

　　（二）報名

　　1.報名方式：采取線上報名方式（不接受現場報名和電話報名）。報考人員搜索關注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進—事業單位國企，選擇單位和崗位進行線上報名。報考人員每人限報一個崗位。

　　2.報名時間：2025年1月17日9：00至2025年1月23日17：00（電話咨詢時段為工作日9：00-12：00，14：30-17：00）。補充資料截止時間為1月24日12：00，線上資格初審截止時間為1月24日17：00。

　　3.有關要求

　　（1）報考者須知：

　　報名人員線上填寫報名信息后需通過報名平臺上傳以下資料：

　　①《2025年度衡陽市部分市屬事業單位急需緊缺專業技術人才集中引進報名表》（附件2）（以下簡稱報名表），簽名處需手寫。

　　②本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）。

　　③掃描上傳本人有效期內的二代身份證（正反面）、畢業證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告）、學位證原件電子照片、經“學信網”查詢在有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

　　2025屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2025屆碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學歷學位證書（國外學歷學位認證報告），未在規定時間內取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。

　　④在編在崗報考人員須上傳單位和主管部門的同意報考證明（見附件3），機關事業單位辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

　　⑤報考有本科專業要求的崗位，須上傳本科階段畢業證和學位證及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；報考有專業技術職稱（執業資格）要求的崗位，須上傳相應職稱證書或執業資格證書；報考有工作經歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經歷證明（附件4）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養老保險繳費證明及詳單。

　　（2）報考人員的專業應按照畢業證書（國外學歷認證報告）或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業已列入該《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5），未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。如所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，需上傳所學專業的課程成績單掃描件（畢業院校蓋章），由主管部門牽頭引才單位組織相關專家根據考生所學課程進行認定。

　　引進公告中其他未明確時限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時間起算，計算截止時間均為2025年1月15日，按足年足月計算。

　　（三）資格審查

　　資格審查由引才單位及其主管部門負責。本次人才引進實行線上資格初審和現場資格確認相結合方式。線上資格初審通過的，可參加后續的現場資格確認和引進考試。原則上現場資格確認在考試考核前一天進行，具體時間、地點另行公告。

　　現場資格確認須提供上述①③④⑤報名材料的原件及復印件，未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　線上資格初審合格人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。

　　所有低于3：1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核綜合成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

　　2.考試考核方式

　　采取專業能力（實際操作）考核、結構化面試中的一至兩種方式進行，主要考核專業知識、專業技能、崗位解決問題能力和綜合素質，滿分為100分，各單位具體考試考核方式為：

　　（1）衡陽市大數據中心、衡陽市財政投資評審服務中心、衡陽市計量測試中心、衡陽市市場監督檢驗檢測中心、衡陽市建設工程質量安全監督站、衡陽市房屋安全管理事務中心、衡陽市畜牧水產事務中心、衡陽市林業科學研究所、衡陽市水旱災害防御事務中心、衡陽市住房公積金管理中心等10家單位人才引進崗位考試考核方式為專業能力（實際操作）考核+結構化面試。

　　（2）衡陽市統計計算中心、衡陽市生態環境事務中心、衡陽市應急綜合救援大隊、衡陽市自然資源事務中心、衡陽市土地儲備中心5家單位人才引進崗位考試考核方式為結構化面試。

　　考試考核的具體時間、地點及有關安排事宜另行公告。

　　3.成績及計算方式

　　考試考核方式（1）中衡陽市大數據中心等10家單位按專業能力（實際操作）考核×60%+結構化面試×40%=綜合成績的方式計算；考試考核方式（2）中衡陽市統計計算中心等5家單位的結構化面試成績即為綜合成績。

　　考試考核方式（1）中衡陽市大數據中心等10家單位的專業能力（實際操作）考核成績、結構化面試成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理，考試考核方式（1）（2）綜合成績均保留小數點后三位數，第四位數按四舍五入法處理。

　　根據考試考核綜合成績從高到低的順序并結合成績最低合格分值的要求確定排名，綜合成績相同的，按專業能力（實際操作）考核成績排名（只采取結構化面試成績相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數點后全部位數排名），若成績仍相同的可研究進行加試確定排名。

　　（五）體檢

　　按照引進崗位計劃1：1的比例，根據考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由市委人才辦牽頭引才主管及用人單位組織，體檢及復檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、中共衡陽市委辦公室關于印發《衡陽市黨員干部公職人員嚴守紀律禁絕毒品的規定》《衡陽市黨員干部公職人員毛發毒品檢測操作細則》的通知（衡辦發〔2020〕6號）的有關規定執行。同時需進行心理健康檢測，體檢醫院為三甲以上醫院。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向引才單位和主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　凡不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位引進計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高至低等額遞補1次。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門負責組織考察，考察內容主要包括引進人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬引進資格，體檢環節已遞補的崗位不再遞補，體檢環節未遞補崗位的按考試綜合成績從高至低等額遞補1次（含遞補體檢）。

　　（七）公示

　　考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象分別在“雁城人才”微信公眾號和主管部門官方網站上公示5個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

　　（八）聘用

　　公示無異議的，經市委人才辦審定，即確定為引進對象，引才單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關手續。

　　三、引進待遇

　　高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生、副高級專業技術人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補貼和10萬元、7萬元、5萬元的一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號—政策資訊—人才政策欄查詢）。

　　四、管理監督

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

　　引進工作由市委人才辦牽頭主管部門及引才單位組織實施，市紀委監委等相關部門進行指導和監督，對違反人才引進紀律的，按有關規定嚴肅追究責任。

　　五、其他事項

　　（一）未在規定時間內取得學歷學位的，將取消聘用資格。

　　（二）引進的人才須在引進單位達到5年最低服務年限。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，追回已發放的所有人才補貼。

　　（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

　　（四）來衡參加考試的人員可免費領取衡陽旅游年卡。

　　（五）本公告未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

　　報名資格條件及政策咨詢：見附件1

　　人才政策咨詢電話：市委人才辦 0734-8866613

　　報名技術咨詢電話：15210246756 18627655399