湖南
2025年湖南岳陽市君山區部分事業單位選調3人公告
http://www.ssrtes.com 2025-01-21 13:23 來源：君山區政府門戶網
君山區2024年部分事業單位公開選調工作人員公告(第二批)
根據有關規定和工作需要，經研究決定，我區部分事業單位公開選調工作人員，使用全額撥款事業編制。
一、組織監督
本次公開選調工作人員，由君山區人力資源和社會保障局牽頭并組織實施；君山區駐政府辦紀檢監察組負責相關環節監督。
二、公開選調原則
此次公開選調工作，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、公開選調計劃及要求
具體崗位、計劃及要求見《2024年君山區事業單位公開選調工作人員崗位條件表（第二批）》（附件1）。
四、公開選調范圍及條件
（一）選調范圍
君山區內外事業單位在編在崗工作人員（教育、衛生系統專業技術人員除外）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在40周歲及以下（1984年1月及以后出生），其余以此類推，具體年齡要求詳見《2024年君山區事業單位公開選調工作人員崗位條件表（第二批）》（附件1）；
7.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件；
8.干部人事檔案中無影響流動調配的問題。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由事業單位主管部門研究認定，報區人力資源和社會保障局備案。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受有關專門機關調查尚未作出結論的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.未滿最低服務年限的人員；
7.尚在試用期內的人員；
8.在現單位工作不滿一年的人員；
9.工勤人員；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;
11.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。
本次公開選調，未明確截止時間的條件要求，如最低服務年限、工作經歷、試用期、在現單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為2025年1月。各類證書須在報名時提供原件和復印件。
五、公開選調程序及要求
本選調公告在君山區政府門戶網站發布。
（一）現場報名
1.報名時間
2025年1月22日-1月27日（節假日除外），上午9:00-12：00，下午13：30-17：30，共5天，逾期不予補報。
2.報名地點
君山區人力資源和社會保障局三樓310辦公室（君山大道0091號）
聯系電話：0730-8115086。
3.報名材料
（1）填寫《君山區事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。
（2）提供本人第二代居民身份證及崗位要求的工作人員資格證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。
（3）提供有效的現工作單位同意報考本次公開選調的證明。
（4）崗位要求的其他證明材料的原件和復印件。
4.報名注意事項
（1）應聘人員須認真閱讀公告及附件，慎重、理性報考。
（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。
（二）資格審查
現場報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由區人力資源和社會保障局與用人單位共同按照選調條件要求對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選調條件要求的，即取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環節。
（三）考試
考生必須攜帶紙質準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試。
（1）筆試時間、地點及要求另行公告。
（2）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,由事業單位主管部門提出意見,交區人力資源和社會保障局提交至區事業單位公開選調領導小組審批，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。
（3）筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。
（4）筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
2.面試。
（1）面試時間、地點及要求另行公告。
（2）面試對象的確定。原則上按照選調崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在該崗位達到筆試最低合格分數線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。
面試為結構化面試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
（3）面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（四）綜合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數線均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。
3.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）從高到低進行排名；仍相同的，由選調單位主管部門研究決定。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
4.體檢合格人員為考察對象。
（六）考察
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，由選調單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到面試最低合格分數線的考生中，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（八）試用。對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調單位對其進行考核，考核合格的，由選調單位負責辦理相關手續。不合格人員退回原單位。
（九）公示
1.試用期滿，經選調單位考核合格的擬聘對象名單在君山區政府門戶網公示5個工作日，一經公示，不再遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（十）流動調配和聘用備案手續辦理
1.及時到區人社、區編制部門辦理編制登記、流動調配和聘用備案手續。
2.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加現場報名到流動調配和聘用備案手續辦理任何一個環節的，均視為放棄應聘資格。
2.公開選調工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“君山區政府門戶網”有關選調信息，因考生原因錯過信息和時間節點影響選調的，由考生自行承擔責任。
3.嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.咨詢及監督電話：
0730-8115086（區人社局）；
0730-8176198(君山區紀委監委駐政府辦紀檢組)。
本公告及附件由君山區人力資源和社會保障局負責解釋。
岳陽市君山區人力資源和社會保障局
2025年1月20日
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