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2025年懷化沅陵縣企事業單位引進高層次及急需緊缺人才33人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-26 10:38 來源：懷化人事考試網

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　　沅陵縣2025年企事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

　　為貫徹落實縣委“建設四個區、打造次中心、挺進三十強”的戰略目標，深入實施人才引進計劃，加快推進人才賦能我縣經濟社會高質量發展。經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進崗位計劃共38人，其中，事業單位33人，企業5人，具體崗位、人數及資格條件詳見《沅陵縣2025年企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》）（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）引進人才須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日及以后出生），博士研究生和副高級專業技術人員年齡45周歲以下（1979年3月1日及以后出生），正高級專業技術人員年齡50周歲以下（1974年3月1日及以后出生）；

　　7.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.在各級各類公務員、事業單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員；

　　6.沅陵縣機關、企事業單位在職或辭職的人員（公告發布前在沅陵縣行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險的，但辭職后提升學歷學位或職稱的可報考）；

　　7.本公告發布之日前，已通過沅陵縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員；

　　8.截至公告發布之日，在原單位服務年限未滿人員；

　　9.現役軍人；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　（一）事業單位人才引進程序

　　1.信息發布。本次人才引進公告在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵縣人民政府門戶網”（http://www.yuanling.gov.cn/）公布，其他各環節的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網”（http://www.yuanling.gov.cn/）發布。報考人員務必及時關注“沅陵縣人民政府門戶網”的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、考試、體檢等環節時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　　2.報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

　　（1）網上報名。自公告之日起即可網上報名，報名時間截止2025年4月18日下午17:30，應聘人員應將報名資料：本人有效身份證件、學歷學位證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告）、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、2025屆畢業生須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告及其他相關證明材料發送至沅陵縣委人才辦郵箱（ylxwrcb@163.com），發送報名文件時郵件標題務必以“考生姓名+招聘單位+引進崗位”命名；報名完成后，請及時與沅陵縣委人才辦聯系（0745-4230332），確保資料報送成功。

　　（2）現場報名。結合高校行活動，有關單位在現場接收報名，時間地點如下：

　　3月28日14：30—17：30在西安交通大學（興慶校區，綜合場）接收現場報名；

　　3月31日14：30—17：30在湖南師范大學（二里半校區五舍廣場，綜合場）接收現場報名；

　　4月2日至4月18日工作時間在沅陵縣遠教大樓7樓701接收現場報名。報名人員須提前下載并填寫《沅陵縣2025年企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（見附件2），并攜帶報名資料：本人有效身份證件、學歷學位證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告）、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、2025屆畢業生須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料進行現場報名。

　　2.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門負責。本次人才引進實行網上資格初審和現場資格確認相結合方式，網上資格初審通過的，可參加后續的現場資格確認，現場資格確認通過的可參加引進考試。原則上現場資格確認在考試考核前一天進行，具體時間、地點另行公告。

　　現場資格確認須提供上述報名資料的原件及復印件，未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

　　報考人員的專業應按照畢業證書（國外學歷認證報告）或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。如所學專業與資格條件要求的學科專業相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，需提供所學專業的課程成績單掃描件（畢業院校蓋章），用人單位及主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。

　　3.考試。考試采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，人社、編制部門和相關用人單位參與，考試時間、地點另行通知。

　　4.體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，同時需進行毛發檢測吸毒史。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　5.考察。體檢合格人員即為考察對象。由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據考試成績從高分到低分遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

　　6.公示及聘用。根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，辦理聘用相關手續。聘用人員按國家有關規定試用期，試用期滿考核合格者，予以轉正；不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。對2025年應屆畢業生，可先簽訂三方協議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續（如被確定聘用，應聘人員須在2025年7月31日前提供崗位要求的畢業證、學歷學位證書和資格證書等相關資料的原件，否則取消聘用資格）。

　　（二）企業引進人才程序。企業引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

　　四、政策待遇

　　1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元，碩士研究生5萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發放。

　　2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發放12個月生活補貼。

　　以上住房補貼和生活補貼按全額事業單位、差額事業單位和企業分別由縣人才資源開發專項資金承擔100%、50%、50%。

　　3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

　　4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

　　2.未在規定時間內取得崗位需要的學歷學位和資格證書，將取消聘用資格。

　　3.引進的人才須在引進單位達到5年最低服務年限（含試用期），有具體服務年限要求的按照具體規定執行。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

　　4.本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

　　5.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。

　　6.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共沅陵縣委人才工作領導小組辦公室

　　0745-4230332

　　沅陵縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股