湖南
2025年隆回縣縣直事業單位人才引進公告
http://www.ssrtes.com 2025-04-02 10:28 來源：隆回縣人民政府
2025年隆回縣縣直事業單位人才引進公告
為提升我縣干部隊伍素質，優化人才結構，加大高素質專業化優秀年輕干部培養儲備力度，現決定引進一批高層次人才。現將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次引進人才計劃共http://www.longhui.gov.cn）、“隆回黨建”微信公眾號查詢。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素養和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.符合《2025年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》中崗位所需條件。
本公告中的“高校畢業生”，是指近三年內（即2023、2024、2025年度）畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4），但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經縣人社局初審后由縣委人才辦審核認定。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不能報考：
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（時間截止到考生報名之日）的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.因侵害未成年人權益受過刑事、行政處罰的人員；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
9.普通高校在校在讀非2025屆畢業生；
10.被列為失信聯合懲戒對象的人員；
11.報名時仍在最低服務年限內的在編在崗機關事業單位人員;
12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和現場資格審查
報名方式為現場報名。現場報名時間：2025年4月7日至
4月11日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局3棟1樓縣人力資源市場服務中心大廳。
現場資格審查時，報考人員需按從上往下的順序整理并提交以下報名資料（其中③、④、⑦三份材料需現場審查原件，原件查驗后當場退還本人）：
①《2025年隆回縣縣直事業單位人才引進報名登記表》(附件2)；
②本人近期一寸免冠藍底彩色正面紙質照片3張（背面寫上姓名和報考崗位代碼）及該證件照高清電子照片1張（照相館專業拍攝，手機原圖保存，報名時需掃碼上傳至信息錄入系統，不得使用身份證或紙質照片翻拍、掃描上傳）；
③有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）復印件1份；
④大學本科、碩士研究生及以上畢業證、學位證書復印件各1份(留學歸國人員還需提供教育部學歷學位認證，2025年國內應屆高校畢業生應提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》)；
⑤大學本科、碩士研究生及以上《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份（學信網下載）；
⑥在編在崗的機關事業單位報考人員需提供所在單位和主管部門同意報考證明原件1份（見附件3，需列明所在單位聯系電話并加蓋單位行政公章）；
⑦崗位要求的相關證件（法律職業資格證、教師資格證、執業醫師資格證、規培證、副主任醫師及以上職稱等）復印件1份；
⑧崗位要求的其他證明材料（中共黨員證明、發表論文、相關工作經歷等）。
以上資料的取得時間和計算年限截止到考生報名之日。報名資料不全者，不接受報名。2025年應屆高校畢業生應在2025年8月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。
報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表上親筆簽名承諾。報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報考人員在現場資格審查確認后不得改報其他崗位。資格審查確認后，報考人員須到信息組掃碼錄入信息，并將報名資料交給信息組工作人員核查和保管，信息核對無誤后方可離場，否則視為放棄報名資格。
（二）考試
1.有效報名人數與崗位引進計劃數的比例原則上不得低于3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經縣人社局、縣委人才辦同意，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例。
2.博士研究生采取直接評審（考核）的方式進行，不設開考比例。若博士研究生報考要求碩士研究生崗位的，不計算崗位報名人數，不占崗位引進計劃數。
其他報考人員考試方式具體見《2025年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定。如崗位有效報名人數與引進計劃數比例過高，則增加筆試環節，根據筆試成績高低，按5:1的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數。考生面試成績、綜合成績（不增加筆試環節的崗位，面試成績即為綜合成績，下同）不得低于70分，否則不能進入下一環節。
3.綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，依次按面試成績高低、學歷高低和年齡大小（以第二代居民身份證為準）確定排名順序。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。資格審查合格人員全部參加考試，考試時間安排、考試準考證領取通知和考試成績均在隆回縣人民政府門戶網站、“隆回黨建”微信公眾號發布，不再另行通知。報考者須持本人有效身份證到指定地點領取考試準考證，未在規定時間內領取視為放棄考試資格。考生參加筆試、面試時需查驗本人有效身份證、考試準考證原件，證件不全者不得參加考試。
5.考生來隆回面試結束后，根據實際情況發放一次性午餐交通補貼（現學習或工作在省內的300元/人，省外的600元/人）。
（三）體檢和考察
1.根據崗位計劃數1:1的比例，按照綜合成績排名順序依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。
體檢合格的應屆畢業生簽訂就業意向協議書。
2.體檢合格人員進入考察程序。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現等情況，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。
體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成體檢項目且合格后方可聘用。
3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，引進單位及其主管部門組織實施。
（四）公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在隆回縣人民政府門戶網站、“隆回黨建”微信公眾號上公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會各界監督。
（五）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得以任何理由申請跨縣流動。受聘人員的工作經歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核、認定。引進計劃出現空缺時，經引進單位及主管部門申請，報縣人社局、縣委人才辦研究同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
密切接觸未成年人的單位應當每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進行查詢，通過查詢或者其他方式發現其工作人員具有上述行為的，依規予以解聘。
四、待遇
本次引進的人才，享受隆回縣人才引進相關政策。
五、紀律監督
1.本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380
中共隆回縣紀委監委駐隆回縣委組織部紀檢監察組：0739-8130517
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
中共隆回縣委組織部人才組：0739-8180060
中共隆回縣委組織部 隆回縣人力資源和社會保障局
2025年4月1日
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