江蘇揚州編辦“四個結合”做好19年公務員招錄工作

　　原標題：揚州市編辦“四個結合”做好2019年度招錄公務員職位計劃審核工作

　　為切實做好 2019年度考試錄用公務員職位計劃編制工作，揚州市編辦立足部門職責，加強協調配合，強化管理和服務，堅持“四個結合”，統籌做好招錄計劃編審工作。

　　一是與嚴肅機構編制紀律相結合。嚴格省下達的行政編制和政法專項編制總量控制，嚴守機構編制“兩個不突破”的紀律“紅線”。各機關（單位）必須在核定的編制限額內（參照管理事業單位在核定的事業編制范圍內）提出招錄計劃申請。

　　二是與黨政機構改革要求相結合。對市直50多家機關（單位）報送的招錄計劃申請逐一進行認真審核，根據各單位的空編情況，結合黨政機構改革要求，綜合考慮行政審批制度改革、綜合執法體制改革、行政類事業單位改革等因素，合理提出計劃審核意見和建議，供組織、人社部門決策參考。

　　三是與實施鄉村振興戰略相結合。為進一步加強基層基礎，對6個縣（市、區）編辦上報的招錄計劃方案中用于鄉鎮機關或基層管理服務機構的計劃申請予以適當傾斜。針對市場監督管理局基層分局、鄉鎮司法所、財政所、國土所等單位的不同實際，提出個性化審核意見，不搞“一刀切”。

　　四是與適度空編保障發展相結合。各機關（單位）保持適度空編運行，編制10名以上空編1個的單位原則上不予安排計劃，為改革發展和重點工作需要及政策性安置預留一定空編。編制使用優先服務政府職能轉變和改革發展需要，向民生領域和專業人才傾斜，做到科學統籌、保證重點。