2019年江蘇泰州海陵區黨政青年人才選聘15人簡章
海陵區2019年黨政青年人才選聘簡章
為進一步優化海陵區黨政干部隊伍結構，鼓勵和吸引優秀學子扎根基層建功立業，經研究，海陵區決定選聘2019年黨政青年人才，現將有關事項公布如下：
一、選聘范圍及對象
1.具有泰州市戶籍的部分高校（名單見附件1）全日制計劃內2017-2019屆本科及以上畢業生。
2.具有泰州市戶籍的部分高校（名單見附件2）全日制計劃內2017-2019屆碩士研究生及以上畢業生（本科學歷須為附件2所列高校）。
3.具有泰州市戶籍，2019年7月31日前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位證書認證的2017-2019屆碩士研究生及以上畢業生（本科學歷須為附件1所列高校）。
4.目前在海陵區工作的大學生村官，學歷條件符合以上所列要求的（戶籍與畢業時間不受限制）。
注：戶籍認定以2019年2月28日前本人或父母的戶籍狀態為準。
二、選聘對象基本條件
1.具有良好的思想政治素質；
2.學習成績良好，取得相應學歷、學位證書；
3.年齡：本科生一般不超過26周歲(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過29周歲(1990年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲（1987年1月1日以后出生）；大學生村官不限年齡。
4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
三、選聘數量
1.選聘男、女生各7名左右，實際選聘名額根據通過報名資格審查人數確定，原則上開考比例不低于3:1，若低于上述比例，則相應調劑男、女生選聘人數。
2.單獨面向海陵區大學生村官選聘1名，男女不限。
四、選聘程序
1.報名。攜相關材料（詳見《報名須知》）到海陵區黨政青年人才中心（區政府611室）報名。報名時間為2019年2月11日-2019年3月15日。
2.資格審查。根據選聘基本條件及相關要求，對報名人員進行資格審查，并按不低于3:1的比例確定2019年黨政青年人才的選聘名額。
3.面試。采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，總分為100分，兩輪面試成績各占50%。根據面試成績，按照與選聘人數1.5:1的比例確定體檢人選（向上取整，同分跟進）。
4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢前，已經工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。遇有考生缺席體檢出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
5.考察與簽約。體檢合格的，由海陵區委組織部組織考察。考察合格人員根據總分從高到低排序，逐個征求意見并簽訂《就業協議書》和《誠信承諾書》，缺額遞補，額滿為止。取得簽約資格的人員如出現以下情形，視為自動放棄聘用資格：
?。?）應屆畢業生，未能在約定期限內簽訂就業協議的；
?。?）往屆生未能在約定期限內提供未就業證明或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。
6.公示?？疾旌细竦臄M聘用人員名單在中國海陵網、海陵黨建網公示，公示時間不少于5個工作日。
7辦理聘用手續。公示結束無影響聘用問題的，集中辦理聘用手續。其中，2019年應屆生且未就業的，畢業后憑學歷、學位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續；已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動合同證明》領取《錄用通知書》，在《錄用通知書》指定時間內報到，辦理正式聘用手續。
五、培養管理
1.選聘人員一經錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區人才發展中心，編制為財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照同類事業人員確定。
2.選聘人員參照泰州市“人才強企”政策標準統一發放“購房券”和生活補貼，具體項目和標準如下：
?。?）“購房券”：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元；
?。?）生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生0.5萬元/年，連續發放3年。
3.選聘人員實行試用期，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關系。
4.選聘人員實踐鍛煉期為1年（含試用期），實踐鍛煉期間，結合所學專業及工作需要，安排實踐鍛煉，實踐鍛煉期滿后，根據選聘人員實際表現及能力特長，安排到相應機關事業單位工作。
六、紀律與監督
選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會監督。
七、政策咨詢聯系方式
地址：泰州市府前路26號海陵區政府大樓611室
咨詢電話：0523-86221506
QQ工作群：174407997
附件1.高校名單（一）
附件2.高校名單（二）
附件3.泰州市海陵區黨政青年人才報名表
附件4.報名須知
泰州市海陵區人才發展中心
2019年2月3日
