好消息！江蘇確保教師工資不低于當地公務員

　　意見提出，要科學規劃教育經費支出。充分考慮城鎮化進程加速、外來人口增加、生育政策調整等因素，科學預測學齡人口變化情況，合理規劃配置教育資源，努力實現學校布局合理化、規模適度化、辦學標準化，防止出現“空殼學?！?。著力解決控輟保學、“大校額”、“大班額”、隨遷子女就學、家庭無法正常履行教育和監護責任的農村留守兒童入校寄宿等突出問題。堅持實行九年義務教育制度，嚴禁隨意擴大免費教育政策實施范圍。

　　各地各校要堅持厲行勤儉節約辦教育，嚴禁搞形象工程、政績工程，嚴禁超標準建設豪華學校，保證每一筆教育經費都要用到關鍵處。

　　中小學教師平均工資不低于當地公務員水平

　　意見還提出，優先落實義務教育教師工資待遇政策，健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員工資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。各地要力爭用三年時間解決義務教育教師工資待遇問題，凡未達到要求的地區要限期整改。嚴格規范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。根據幼兒園規模，合理配備保教保育人員，按照崗位確定工資標準，逐步解決同工不同酬問題。