2019年江蘇省考面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論你了解嗎

http://ssrtes.com 2019-03-28 11:39 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)

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　　根據(jù)往年江蘇公務(wù)員面試考情，很多部門(mén)會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論你了解嗎？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）小編在此進(jìn)行分析。

　　一、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種人事測(cè)評(píng)方式。指沒(méi)有指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，小組成員在討論中的地位平等。給每組考生(一般6—12人)工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論形成小組一致意見(jiàn)。在考生開(kāi)展討論的過(guò)程中，考官并不參與其中，只是在正式討論之前向考生介紹討論的題目、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間規(guī)定，讓考生自行安排、組織答題并展開(kāi)討論。

　　二、與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試相比無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有哪些區(qū)別？

　　1.引發(fā)高度人際互動(dòng)性行為；2.實(shí)現(xiàn)對(duì)行為的直接評(píng)估；3.考察的素質(zhì)范圍廣泛；4.部分程度上破解人才評(píng)估中的掩飾性難題。

　　三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程是怎樣的？

　　組織入場(chǎng)階段——提綱準(zhǔn)備階段——個(gè)人陳述階段——自由討論階段——總結(jié)陳詞階段。

　　四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察什么？

　　1.舉止儀表；2.綜合分析能力；3.表達(dá)能力；4.傾聽(tīng)能力；5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6.組織協(xié)調(diào)能力；7.自我情緒控制。

　　五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有哪些常考的問(wèn)題？

　　1、開(kāi)放式問(wèn)題，指答案范圍很廣，不限制考生作答方向和內(nèi)容的一類(lèi)題目。

　　2、兩難式問(wèn)題，讓考生在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。

　　3、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)試者根據(jù)題干提供的多項(xiàng)備選答案中選擇其中的一種或多種，并說(shuō)明理由，最終由應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論并達(dá)成一致意見(jiàn)的題型。

　　4、資源爭(zhēng)奪式問(wèn)題，指給出資源限定的條件之后，設(shè)定多個(gè)備選項(xiàng)，讓考生在資源不足以支撐全部選項(xiàng)的情況下，作出合理的資源分配，并說(shuō)明理由。

　　六、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些情況？