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      江蘇

      2019年江蘇淮安市級(jí)機(jī)關(guān)和參公單位遴選(選調(diào))121人簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2019-07-11 08:58      來(lái)源:淮安黨建網(wǎng)
      【字體: 】              

        2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員簡(jiǎn)章


        為進(jìn)一步暢通市直單位與縣鄉(xiāng)基層、行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位之間人員的橫向與縱向交流渠道,促進(jìn)干部隊(duì)伍資源的合理配置,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。


        一、職位和計(jì)劃


        詳見(jiàn)《2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員職位表》。


        二、對(duì)象和條件


        1、對(duì)象


        本次公開(kāi)遴選(選調(diào))面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)中已完成公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員進(jìn)行。部分鄉(xiāng)科級(jí)副職職位,范圍擴(kuò)大至事業(yè)單位管理崗和專技崗人員(具體對(duì)象范圍詳見(jiàn)職位表)。


        中央和省級(jí)機(jī)關(guān)駐淮單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述要求的人員,按干部管理權(quán)限同意后也可報(bào)名參加。


        2、條件


       ?。?)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。


       ?。?)應(yīng)達(dá)到在單位的最低服務(wù)或工作年限,其中,2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年,選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年。


       ?。?)近5年年度考核均為稱職(合格)以上等次。


       ?。?)報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職職位的,年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);報(bào)考其他職位的,年齡在35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。


        (5)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,且全日制學(xué)歷為大專以上。


        (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。


       ?。?)符合職位要求的其他條件。


       ?。?)報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職職位的,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:


        機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù),或任一級(jí)科員(含套轉(zhuǎn)前的科員)以上職級(jí)滿3年。


        事業(yè)單位管理崗位工作人員,須現(xiàn)任八級(jí)職員,或任九級(jí)職員滿3年。


        事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,須現(xiàn)聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位且滿2年,或現(xiàn)聘用在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。


        上述任職資歷界定辦法僅適用于本次公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員。


       ?。?)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》等法律法規(guī)規(guī)定的報(bào)考職位其他條件。


        年齡、工作年限和任職年限計(jì)算截止日期為2019年7月31日。


        3、具有下列情形之一的,不得參加


       ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。


       ?。?)曾被開(kāi)除公職的。


       ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。


       ?。?)正處于受處分期間或者未滿影響期限的。


       ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        三、程序和方法


        本次公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員工作,按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試與適崗評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等7個(gè)步驟進(jìn)行。


        (一)發(fā)布簡(jiǎn)章:由市委組織部統(tǒng)一在淮安黨建網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)等媒體上發(fā)布簡(jiǎn)章。


       ?。ǘ﹫?bào)名與資格初審:報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關(guān)信息和表格。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,且與考場(chǎng)使用的身份證一致,并同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式,大小為20kb以下)。報(bào)考人員必須保證所填各項(xiàng)信息均如實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。


        用人單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審,并聯(lián)系報(bào)考人員,進(jìn)一步提供身份、學(xué)歷及報(bào)名表中所填其他內(nèi)容的佐證材料,必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。資格初審不通過(guò)的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的,應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。


        報(bào)考人員報(bào)名后,應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過(guò)的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),可以改報(bào)其他職位。


        職位計(jì)劃錄用人數(shù)和通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的,方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,相應(yīng)核減職位計(jì)劃。減少職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該職位,報(bào)考該職位的考生可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。


        準(zhǔn)考證由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行下載并打印。


        網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年7月11日9:00-7月17日16:00;


        資格初審時(shí)間:2019年7月11日9:00-7月17日20:00;


        補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:  2019年7月18日9:00-16:00;


        打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年7月18日-7月19日。


        報(bào)名網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com)。


        (三)筆試與適崗評(píng)價(jià)


        1、筆試。由市委組織部統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,不指定考試范圍。


        筆試時(shí)間為2019年7月20日(星期六)上午,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。


        根據(jù)筆試成績(jī),按職位計(jì)劃1:8的比例,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定適崗評(píng)價(jià)人選(不足比例要求的,按實(shí)有人數(shù)確定)。


        2、適崗評(píng)價(jià)。采取百分制量化考評(píng)方式,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。適崗評(píng)價(jià)由市委組織部組織專家依據(jù)考生填報(bào)的有關(guān)表格和提供的佐證材料進(jìn)行評(píng)分,專家不與考生見(jiàn)面,主要從所學(xué)專業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等方面考評(píng)崗位匹配度。


       ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審


        按照筆試成績(jī)折算百分制后占40%,適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占60%合成總分,從高分到低分按1:3的比例(不足比例要求的,按實(shí)有人數(shù)確定),確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。


        資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及職位所需其他條件佐證資料的原件,同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明,縣區(qū)的須根據(jù)人事管理權(quán)限加蓋縣區(qū)組織或人社部門印章,市直單位的須加蓋單位黨組(黨委)印章。其中,公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)報(bào)考需提供公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記表復(fù)印件(按照干部管理權(quán)限加蓋印章);事業(yè)單位人員報(bào)考需提供事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表復(fù)印件(按照干部管理權(quán)限加蓋印章)。


        資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單(即參加面試人員名單),由市委組織部在淮安黨建網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)上公布,名單公布后不再遞補(bǔ)。


       ?。ㄎ澹┟嬖?/p>


        在市委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下,由各用人單位具體組織實(shí)施。面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


       ?。┛疾炫c體檢


        根據(jù)面試成績(jī),按職位計(jì)劃1:2的比例,在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定差額考察人選。


        考察工作由各用人單位具體組織實(shí)施。用人單位派出2名以上人員組成考察組,根據(jù)職位要求,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度??疾炜梢圆扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、核實(shí)公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表等材料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)撰寫考察報(bào)告。用人單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況,按職位計(jì)劃1:1的比例集體研究確定體檢人選,并報(bào)市委組織部審批。若用人單位黨組(黨委)經(jīng)研究認(rèn)為考察人選均不符合要求的,須向市委組織部書面報(bào)告和說(shuō)明。


        體檢由市委組織部統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。


       ?。ㄆ撸┕九c調(diào)動(dòng)


        體檢合格人員名單在淮安黨建網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響使用的,由用人單位按規(guī)定程序和要求,辦理調(diào)動(dòng)、調(diào)任手續(xù)。


        在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),由用人單位黨組(黨委)確定是否按該職位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。


        四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址


       ?。ㄒ唬┱锌颊咦稍?/p>


        市委組織部:83941813


       ?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢


        市人事考試中心:83671403、83668563


       ?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話


        市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組:89668811、83605951


       ?。ㄋ模┬畔l(fā)布網(wǎng)址


        淮安黨建網(wǎng)(http://zzb.huaian.gov.cn)


        淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com)


        五、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。


        附件:2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員職位表.xlsx


        中共淮安市委組織部


        2019年7月10日



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