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      江蘇

      2019年江蘇揚(yáng)州市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)遴選38人簡章

      http://ssrtes.com       2019-07-25 13:50      來源:揚(yáng)州黨建網(wǎng)
      【字體: 】              

        2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員公告已發(fā)布,本次共招錄38人,報(bào)名時(shí)間為2019年7月26日9:00至7月31日12:00,筆試時(shí)間為2019年8月24日上午,本次考試不指定教材,教材用書推薦使用最新版《公務(wù)員考試一本通》及配套教材。


        ? 教材、題庫、試卷資料:最新版一本通及配套教材  

       

      2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員簡章


        按照省統(tǒng)一部署,2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員(以下簡稱公務(wù)員)38名,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等精神,制定本簡章。


        一、計(jì)劃和職位


        市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)(以下簡稱遴選單位)根據(jù)工作需要,在編制限額內(nèi)編報(bào)公開遴選職位計(jì)劃。


        公開遴選的職位為市級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位四級主任科員以下及相當(dāng)層次職級的職位,面向符合條件的所有公務(wù)員(參照管理人員)。


        公開遴選職位詳見《2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表》。


        二、范圍和條件


        (一)遴選范圍


        1.揚(yáng)州市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員;市各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。


        2.揚(yáng)州市各縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的人員。


        3.中央、省級和市級機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員,也可參加遴選。


        公開遴選由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。


       ?。ǘ╁噙x條件


        1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:


        (1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。


       ?。?)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷。符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限,其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;沒有規(guī)定的,須在本機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。


        計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年8月。


        以上基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(包括中央、省級和市級機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣(市、區(qū))的垂直管理單位、派出單位等)、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(省級以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。


       ?。?)年度考核均為稱職(合格)以上等次。


       ?。?)具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。


       ?。?)大學(xué)本科以上文化程度。


       ?。?)報(bào)考四級主任科員及以下職位的,應(yīng)擔(dān)任四級主任科員(或職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)前的副主任科員)及以下或相當(dāng)層次職級;報(bào)考其他職位的,應(yīng)擔(dān)任一級科員(或職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)前的科員)及以下或相當(dāng)層次職級。


       ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。


       ?。?)符合公開遴選職位要求的其他資格條件,且與公開遴選單位之間不存在《中華人民共和國公務(wù)員法》等法規(guī)所列的回避情形。


        (9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


        2.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:


       ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。


       ?。?)受處分期間或者未滿影響期限的。


       ?。?)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。


        (4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。


       ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        三、程序和方法


        本次遴選工作由市委組織部統(tǒng)一組織,采取考試和考察相結(jié)合方式,按照發(fā)布簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等6個(gè)步驟進(jìn)行。有關(guān)具體工作由遴選單位負(fù)責(zé),相關(guān)考務(wù)工作由市人事考試管理辦公室承擔(dān)。


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章


        在揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)發(fā)布市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章和《2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表》。


        報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng),請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。


       ?。ǘ﹫?bào)名與資格初審


        報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年7月26日9:00至7月31日12:00;資格初審時(shí)間為2019年7月26日9:00至8月1日16:00。


        每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位,報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng),按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為30kb以下)。填寫虛假信息的,取消報(bào)名資格乃至遴選資格,記入公務(wù)員誠信檔案。報(bào)名后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。


        遴選單位依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料,也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的,應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的,應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的,視為資格初審不通過。資格初審和電子照片審核都通過的方為報(bào)名成功。


        本次遴選筆試開考比例(職位計(jì)劃與該職位報(bào)名成功人數(shù)的比例)為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,減少遴選人數(shù),直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的,取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員,可于2019年8月2日9:00—12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選人數(shù)或者取消職位在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員,于2019年8月21日至8月23日登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com),下載并打印準(zhǔn)考證。


        (三)筆試


        筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求,由市委組織部負(fù)責(zé)組織,主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),不指定考試范圍,滿分為100分。


        筆試時(shí)間在2019年8月24日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)參加筆試。


        (四)資格復(fù)審與面試


        筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照遴選人數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),從高分到低分確定面試初步人選(含同分并列者),由遴選單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。


        資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件,同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明(如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交同意報(bào)考證明,視為該報(bào)名人員自動(dòng)放棄報(bào)考資格),以及公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件(須按照干部管理權(quán)限加蓋印章)。其中,縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)名人員為縣(市、區(qū))黨委管理干部的,須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。


        資格復(fù)審不合格的,由遴選單位取消面試資格。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在同職位的報(bào)名人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(含同分并列者)。通過資格復(fù)審的面試人選,在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。


        面試由市委組織部統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì),滿分為100分。形不成競爭的面試職位,面試成績需達(dá)到70分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


        (五)考察與體檢


        面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績,按照遴選人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定差額考察人選(形不成競爭的職位,實(shí)行等額考察)。


        如報(bào)名人員的考試綜合成績相同,按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。


        考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組,根據(jù)職位要求,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察??疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測評、履歷分析、適崗評價(jià)、發(fā)放征求意見表、同考察對象面談等方式進(jìn)行,要查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等),如實(shí)寫出考察報(bào)告。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后無故放棄資格的,記入公務(wù)員誠信檔案。


        遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況、職位要求和擇優(yōu)原則集體研究決定,按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。


        體檢由市委組織部統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況,由遴選單位黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。


        (六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)


        1.公示。體檢合格人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的,由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。


        2.辦理手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序,由遴選單位報(bào)市委組織部審核,辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。


        3.任職。對遴選人員可參考其原任職務(wù)職級,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級。


        四、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址


       ?。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘?/p>


        0514—87810966,0514—87826395


       ?。ǘ┛紕?wù)咨詢電話:


        0514—80829370


       ?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話:


        揚(yáng)州市紀(jì)委0514—87866966


        揚(yáng)州市委組織部0514—12380


        揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組0514—87012987


       ?。ㄋ模┬畔l(fā)布網(wǎng)址:


        揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)


        本簡章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡章由中共揚(yáng)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。


        附件:2019年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表



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