2020年江蘇選調生面試難度高，該如何應對？
近年來，江蘇公務員/選調生考試一直在“創新”。比如筆試中，去年考了“某博士論文造假”、今年考了“韓國女星雪莉事件”?？此撇粫霈F在嚴肅的公務員考試試卷中的娛樂新聞偏偏以一種創新方式出現在大家面前，也著實讓很多考生“一臉懵逼”。
其實，江蘇選調生考試的這種“小心機”不止體現在筆試中，面試也有可能出現。近年來，江蘇選調生面試也在不斷革新，題目和形式越發新穎。只有做好儲備，了解全面才有充足的底氣站在面試考場上。
選調生面試題目新穎、難度大
選調生結構化面試與生活中普通企業面試是不同的，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧等都是考查的重點。
除了這些常見能力，近年來，部分地區還出現了特殊題型，比如漫畫題，有些考生第一次看到這種題目，可能出現答題無從下手的情況。
另外，面試題型中，綜合分析能力題目會涉及到政治、經濟、文化、社會、生態等各領域，如果沒有長時間的積累與學習，是很難做到有的放矢。
面試出現新形式
近年來，選調生面試出現了一種新型的面試形式——結構化小組。雖然仍以結構化為主，但不排除遇到結構化小組的可能性。所以考生還是要對這類考試形式有所關注。
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組面試者，一般是3-5人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，一般是3-5道(按照人數來分配題目數量，例如3個人就回答3道題，4個人就回答4道題)，并互相點評的一種面試測評方法，從而測查面試者的基本能力和基本素質?？忌柙谝幎ǖ臅r間內依次作答面試題目。這樣的形式無疑給面試難度提了一個度。
面試難度高，該如何應對？
1、了解考情，有針對性
通過了解面試形式的考察方式、搜集面試試題等方式，可以讓我們提前對面試的題目有個初步的認知，知曉面試題目的類型、出題方式、難易程度等，把握規律，提前對面試有自己的思考，做到心中有數，才能讓我們在后期的學習中迅速進入狀態，緊跟老師節奏。
2、做好積累 胸有成竹
★瀏覽熱點新聞。面試經常會考察我們的時事敏感度，將近期社會上發生的熱點事件拿來考察我們對時政熱點的分析能力。這就需要我們要對熱點事件做到知曉，了解，才能由淺入深，面面俱到的將其分析到位，否則，只能浮于表面，泛泛而談。
★積累人物事跡。很多考生在回答哲理類題目的時候，只會空談理論，語言枯燥乏味，平鋪直敘，羅圈話反復說，不能準確的論證觀點，更會造成考官反感。如果，我們善于聯系實際，結合具體的人物案例來佐證題目的哲理，那就會使得我們的作答內容豐富、生動且吸引考官，更重要的是能夠把題目中的哲理論證清楚。
★學習“習語”熱詞。想必大家對于習總書記的講話并不陌生，每年總書記都會說一段新年賀詞，讓我們記憶猶新。當然，習總書記不只在新年的時候講話，在各項工作中都會發表很多重要講話。而習近平總書記是黨的領袖，總書記的話就是我們前進的方向，奮斗的目標，所以作為即將成為公務員的我們，要深刻的領會總書記講話的內涵，才能更好的踐行到工作當中去。習近平講話是當下我們公務員面試非常常見而且重要的考試題型，如果我們沒聽過習近平的講話或者不清楚習總書記表達的內涵，那就會造成無話可說的尷尬局面。所以學習習語熱詞的重要性，可想而知。
提醒：2020年江蘇選調生面試預計和省考同步進行，或將2020年2月下旬面試，筆試成績未公布前，大家可以提前了解面試考什么。這里準備了一道思考題，同學們可以思考一下，如果是你，你會怎么答？測一測自己的面試水平。
提醒：這道題有答題陷阱，90%的考生會答偏。下附公考通網校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓
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