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2020年江蘇南京醫(yī)科大學招聘72人公告（一）

http://ssrtes.com 2020-03-07 10:07 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

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　　南京醫(yī)科大學2020年公開招聘公告一

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京醫(yī)科大學(全額撥款事業(yè)單位，學校網址：http://www.njmu.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　3.滿足崗位要求的身體條件，能從事教學、科研和管理工作。

　　4.年齡：公共衛(wèi)生學院有博士后經歷的教師崗位年齡不超過40周歲，即1980年1月1日之后出生;其余崗位年齡不超過35周歲，即1985年1月1日之后出生。具體要求以崗位表中的說明為準(詳見附件)。

　　5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件)。應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷和學位;國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間和方式

　　崗位表為長期招聘崗位表，自公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳與學校網站公布每期招聘結果，并于每季度末在上述網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年3月10日9:00至2020年4月29日16:00。

　　2.資格初審時間：2020年3月11日9:00至2020年4月30日16:00。

　　(二)網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無效。

　　(三)報名注意事項及資格審查

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　3.崗位表中的各崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核，以南京醫(yī)科大學通知為準。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　(一)考核方式

　　1.教師和其他專技崗位：(1)試講;(2)面試。

　　2.管理崗位：(1)筆試;(2)面試。

　　(二)考核程序

　　1.教師和其他專技崗位

　　(1)試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績合格線為60分(滿分100分)。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績由考官小組當場告知考生。

　　(2)面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績由考官小組當場告知考生。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

　　2.管理崗位

　　(1)筆試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的行政工作能力。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)資格復審

　　資格復審工作由南京醫(yī)科大學在應聘人員參加試講或筆試前進行，資格復審通過者才可以參加試講或筆試。復審時查驗如下有關材料原件(同時提交一套復印件)：

　　1.本人近期小一寸免冠正面彩照2張;

　　2.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等原件及復印件;

　　3.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件及復印件;

　　4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個人科研水平的論文(原件)兩篇。

　　四、體檢、考察及聘用

　　(一)考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳、南京醫(yī)科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　(三)對公示無異議人員，經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86869127

　　聯(lián)系人：曹老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：025-86869060

　　聯(lián)系人：徐老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳