2021江蘇公務員考試上岸，要經(jīng)過這些流程
很多第一次參加江蘇省考的小伙伴們還不太了解對報考公務員直到參加工作的整個流程，本文江蘇公務員考試網(wǎng)小編特整理出報考江蘇公務員考試的詳細流程，供考生學習參考。
江蘇省公務員招考由各級人事部門統(tǒng)一部署安排，在具體細節(jié)上會因地域、部門的差異而不同，因此要以主管招考的相關部門的規(guī)定為準。但通常情況下都要會經(jīng)過一定的程序和步驟：
一、網(wǎng)絡報名
江蘇公務員考試一般都采取網(wǎng)上報名的方式，既節(jié)約報名成本和考生報名所用的時間，又能有效避免人為操作可能造成的疏漏。報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)登錄官方指定網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理?？忌鷪竺畔⒈硪话惆ㄒ韵滦畔ⅲ?/p>
(1)個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片、畢業(yè)院校、專業(yè)類別等。
(2)考試規(guī)定所要求事項，如：是否服從調(diào)劑，是否受過獎懲或刑事處分等。
(3)資歷、資格事項：教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、外語水平、計算機水平、學科成績等。
(4)其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。
以上信息都是考生在報名時在網(wǎng)上填寫所需信息，考生可以事先準備好，將其匯總在一個Word文檔或txt文本文件中，以便填寫。
二、資格審查
資格審查是審查考生報名登記表和有關證件是否符合所報職位規(guī)定的報考條件的一種方法。各用人單位分別派人審核自己單位的報考者，一般主要審查報名者報考的職位的類別，本人所具備的資格條件是否符合其擬報職位的要求。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄官方指定網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，請及時繳納考試費用，且不能再另報其他職位。
在規(guī)定時間內(nèi)，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。
在資格審查過程中，報考者可登錄官方指定網(wǎng)站查詢報名序號。提示：報名序號是報考人員報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關鍵字，考生請務必牢記。
三、打印準考證
報名確認成功后，報考人員于公告規(guī)定時間之內(nèi)，登錄官方指定網(wǎng)站或所在考區(qū)考試機構網(wǎng)站下載打印準考證。打印中如遇問題，可登錄報名網(wǎng)站聯(lián)系解決。
四、筆試
公共科目筆試實行分級分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，所有報考人員均需參加。
報考公安機關人民警察B類職位的人員，除了要參加公共科目筆試外，還需參加公安專業(yè)科目考試。
五、成績公布
筆試后約一個月時間，省委組織部、省人事廳會發(fā)布ABC三類筆試分數(shù)合格線，考生憑準考證號查詢自己的筆試成績，各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。其中，公安機關人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。
六、資格復審、面試
面試前，招錄機關須對面試人選進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。
報考人民警察職位的考生，面試前還需要參加體能測試。
部分職位按要求設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在省、設區(qū)市公務員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
七、體檢、政審、錄用公示
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》，江蘇公務員考試網(wǎng)提醒各位考生，每年因為體檢不合格而被淘汰的考生有很多，所以平時應多注意加強身體鍛煉，面試通過后，應早做政審準備。
政審一般是到考生所在單位、學校、居委會等調(diào)查、走訪，一般情況下，在政審前都會電話通知考生。
確定擬錄用人員名單后，招錄單位會將人員名單進行公示，公示期結束，辦理各種手續(xù)，繳納保險等。
八、試用
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級；考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。
附：流程圖
