2022年江蘇徐州睢寧縣招聘事業(yè)單位工作人員74人公告

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件；

 

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年7月1日至2004年6月30日之間出生）;

 

　?。┚邆洹额幙h2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件;

 

　　1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

 

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

 

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

 

　　2.資格條件中“專業(yè)”條件由各招聘主管部門（單位）按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

 

　　3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日;

 

　?。ㄆ撸┍敬喂_招聘沒有戶籍限制；

 

　?。ò耍┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏模?qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

 

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　二、報(bào)名辦法

 

　?。ㄒ唬┱衅腹?、崗位發(fā)布網(wǎng)址

 

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

 

　　中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站（http://www.cnsn.gov.cn/）

 

　　睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘平臺(tái)（http://zp.cnsn.gov.cn/）

 

　　招聘崗位詳見《崗位表》

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)站同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：睢寧縣人社招聘平臺(tái)（http://zp.cnsn.gov.cn/）

 

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月10日16:00；

 

　　資格初審時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月11日16:00；

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年7月4日-7月12日，每天9:00-16:00；

 

　　資格初審異議的處理時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月13日17:00；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月13日18:00。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.招聘主管部門或招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見。招聘主管部門（單位）對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯。

 

　　2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

 

　　3.通過初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

 

　　繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30K且不超過200K，像素≥300×215）。

 

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位或招聘主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

 

　　2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

 

　　（五）準(zhǔn)考證打印

 

　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在7月21日9:00至7月22日內(nèi)登陸報(bào)名平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄筆試資格，請(qǐng)各位考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

 

　　三、考試

 

　　本次公開招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.筆試時(shí)間：2022年7月23日上午9:00-11:00。

 

　　如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

 

　　本次考試考點(diǎn)設(shè)在睢寧，具體地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。

 

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”和“行程卡”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，且符合當(dāng)時(shí)疫情防控有關(guān)要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

 

　　4. 筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　筆試成績(jī)以百分制形式在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站公布。

 

　?。ǘ?資格復(fù)審

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

 

　　在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)所屬招聘單位資格復(fù)審工作，應(yīng)在其門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

 

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按招聘單位主管部門的要求提供相關(guān)證明材料。

 

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

 

　　資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

 

　　資格復(fù)審合格的人員，招聘單位主管部門如實(shí)填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局備案。參加面試人員名單在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)上公布。

 

　?。ㄈ?面試

 

　　面試工作由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

 

　　（四)總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　四、考察體檢

 

　　睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位主管部門組織加試。

 

　　面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

 

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示

 

　　招聘單位從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局，在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用

 

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

 

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　招聘工作中，睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)管理權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位主管部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

 

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）88307809

 

　　縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：（0516）67031961

 

　　報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：15162196661（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）

 

　　咨詢舉報(bào)時(shí)間:招聘期間工作日9:00-11:30；15:00-17:00

 

　　附件1：睢寧縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

 

　　睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月30日