2022年江蘇蘇州市國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選公告（225人）

http://www.ssrtes.com 2022-10-10 09:26 來源：蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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蘇州市2022年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選公告

　　為深入貫徹中央和省委、市委關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進(jìn)一步改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究，蘇州市國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生225名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　全國“雙一流”建設(shè)高校和國（境）外世界名校全日制畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生）。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高?！保?2所，附件2）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校（2022年榜單待官網(wǎng)更新后另行公布），或畢業(yè)所學(xué)專業(yè)屬于第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”（147所，附件3）相應(yīng)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）。

　　國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中：其他國（境）外留學(xué)人員還須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　具體選聘崗位、條件詳見《蘇州市2022年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

　　二、選聘資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

　　2．大學(xué)本科生為1998年7月1日以后出生，碩士研究生為1993年7月1日以后出生，博士研究生為1988年7月1日以后出生。

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4. 遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

　　5．實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式: 登陸蘇州定崗特選網(wǎng)站（http://dgtx.szrc.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自2022年10月18日9:00起，至2022年11月15日16:00。

　　3.報(bào)名程序：

　?。?）信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)、實(shí)踐、工作經(jīng)歷等。

　?。?）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。

　　（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間2022年11月15日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。照片及材料上傳等具體要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。材料主要包括：①本人身份證；②國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單；⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；⑦崗位要求的其他證明材料。

　　4.資格初審：由各選聘單位進(jìn)行資格初審。

　　5.開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過蘇州定崗特選網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　各選聘單位組織對(duì)通過初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，同分者組織加評(píng)。按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，面試同分者，以評(píng)價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者組織加試。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　資格復(fù)審、面試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。來蘇州參加面試的外地高?？忌?可享受交通住宿補(bǔ)貼（江浙滬500元，其他地區(qū)1000元）。

　　六、體檢、考察

　　在面試成績合格人員中,根據(jù)成績（及排名）從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　選聘單位組織實(shí)施考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，通過蘇州定崗特選網(wǎng)站或各選聘單位網(wǎng)站對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位向監(jiān)管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)各地選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由監(jiān)管部門書面申請(qǐng)，經(jīng)各地選聘辦同意，可對(duì)進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，可根據(jù)相關(guān)人才政策，申請(qǐng)享受相應(yīng)薪酬補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

　　九、工作紀(jì)律

　　選聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供任職獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　十、本公告由蘇州市縣兩級(jí)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　選聘工作咨詢電話（區(qū)號(hào)0512-）：

　　蘇州市本級(jí)：68615327、68616867、65210129、65218373；

　　常熟市：52897318；

　　太倉市：53890322；

　　昆山市：57313509；

　　吳中區(qū)：66590152；

　　蘇州工業(yè)園區(qū)：66680981、67991957；

　　蘇州高新區(qū)：68751378；

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：65224092。

　　選聘單位咨詢電話詳見《崗位簡介表》。

　　附件1.《蘇州市2022年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》