江蘇南京市公安局高淳分局警務(wù)輔助人員招聘64人簡(jiǎn)章

 

根據(jù)工作需要，南京市公安局高淳分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員64名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡(jiǎn)稱“輔警”)，特公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛(ài)公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng);

2、年滿十八周歲的公民;

3、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

4、身體健康，體貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身、身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等;

5、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(2)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;

(6)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(7)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(8)截止本次報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職(不含因違法違紀(jì)等情形被開(kāi)除或者辭退的情形)不滿3年的;

(9)本人或家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹〕、主要社會(huì)關(guān)系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(10)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會(huì)關(guān)系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調(diào)查審查的;

(11)國(guó)家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作;

8、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年 4月4日-2023年 4月10日，9:00-11:30、14:00-17:00。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

咨詢電話：南京市公安局高淳分局政治處025-57347556、025-57347557、025-57347950。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市公安局高淳分局老街警務(wù)工作服務(wù)站。(地址：高淳區(qū)淳溪街道富克斯廣場(chǎng)南側(cè))。

3、報(bào)名需提供材料：

(1)本人身份證、戶口本(復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè))或居住證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)(如退伍證、駕駛證、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能證書(shū)等)原件和復(fù)印件各1份;

(2)大專及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)1份;

(3)個(gè)人信用報(bào)告1份(可登陸中國(guó)人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明);

(4)本人近期1寸免冠彩色照片2張;

(5)《無(wú)違法犯罪記錄證明書(shū)》(請(qǐng)關(guān)注南京公安微信公眾號(hào)，進(jìn)入微服務(wù)模塊中的戶政服務(wù)欄無(wú)犯罪記錄證明(測(cè)試)查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶籍所在地派出所線下開(kāi)具);

(6)《南京市公安局高淳分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》1份(請(qǐng)?jiān)谡衅负?jiǎn)章內(nèi)下載，雙面打印填寫)。

(二)考試

1、所有應(yīng)聘人員須持身份證原件參加體能測(cè)試。

(1)體能測(cè)試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

(2)體能測(cè)試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(3)體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男子測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：1000米跑，10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)。

女子測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：800米跑，10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)。

(4)體能測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，滿分為100分，體能測(cè)試成績(jī)均分達(dá)60分及以上方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、通過(guò)體能測(cè)試人員須持身份證原件參加筆試。

(1)筆試范圍：黨的二十大精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。

(2)筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

(3)筆試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，滿分為100分，筆試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試條件：通過(guò)體能測(cè)試、筆試的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

2、面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

3、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、參加面試的應(yīng)聘人員須持身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

總成績(jī)計(jì)算方法。

勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)選崗

面試后，應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意向填報(bào)用人單位，每人最多可填報(bào)3個(gè)意向單位志愿，并按照第一、二、三志愿進(jìn)行排序。根據(jù)考試總成績(jī)排名及第一志愿填報(bào)情況進(jìn)行錄取;若第一志愿未滿額，從第二志愿按照考試成績(jī)排名錄取;若第二志愿仍未滿額，從第三志愿按照考試成績(jī)排名錄取;若第三志愿仍未滿額，從服從調(diào)劑分配人員中按照考試成績(jī)排名錄取，直至錄滿為止。

若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。如成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

(五)體檢

1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2、按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

4、體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格后組織開(kāi)展考察工作，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细瘢贿M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

(七)公示聘用

根據(jù)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，結(jié)合應(yīng)聘者選崗情況及考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)本次招聘聘用人員離職所出現(xiàn)的空缺崗位，在公示期結(jié)束后一年內(nèi)，按照該空缺崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，不再重新組織招聘。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由南京市公安局高淳分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

新入職輔警需參加并通過(guò)招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式錄用后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

三、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。學(xué)歷需能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書(shū)均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書(shū)。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)等材料，視為虛假報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。

3、南京市公安局高淳分局警務(wù)輔助人員招聘，沒(méi)有任何代辦機(jī)構(gòu)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方渠道信息、打印報(bào)名材料，以及聯(lián)系方式不通暢、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

5、公安輔警招聘工作已建立運(yùn)行“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”。對(duì)在考試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，均納入該檔案庫(kù)。入庫(kù)人員將在3年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘高淳公安輔警。應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為，主要有：

(1)報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格;惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份證報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序;一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。

(2)在考試過(guò)程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng);持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備;代替他人或者讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或者協(xié)助抄襲;惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序。隨意插拔設(shè)備。

(3)在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。

(4)在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。

(6)招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的。

(7)曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘高淳公安輔警，無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

四、紀(jì)律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(工作日9:00-11:00、15:00-17:00)：紀(jì)檢監(jiān)督室 025-57347805

附件：南京市公安局高淳分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls