2023年江蘇蘇州市相城區(qū)人民檢察院公益性崗位招聘2人公告

　　2023年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員公告

 

　　因工作需要，蘇州市相城區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。可在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/a）上查詢。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

 

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

 

　　3.具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。其中，“專業(yè)”設(shè)置參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年9月4日及以后出生）。

 

　　5.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中，國(guó)（境）外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

 

　　6.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。

 

　　7.存在下列情形的人員不得報(bào)考：

 

　?。?）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

 

　?。?）曾被辭退或開除公職的；

 

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

 

　　（4）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

 

　?。?）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）其他不宜報(bào)考的情形。

 

　　三、報(bào)名和資格審核

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年9月4日9:00-2023年9月7日17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名材料掃描件請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcjcy_bg@163.com。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名材料：

 

　　1.《2023年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月。

 

　　2.身份證原件（正反面）掃描件；

 

　　3.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；

 

　　4.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國(guó)（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；

 

　　5.近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。

 

　　（四）資格審核：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。如對(duì)資格審核意見有異議，請(qǐng)于2023年9月4日至9月8日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182973。審核合格的進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　四、測(cè)試

 

　　開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。

 

　　1.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.02崗位除要參加筆試外，還需參加計(jì)算機(jī)速錄能力技能測(cè)試，在筆試當(dāng)天進(jìn)行，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　3.01崗位在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選；02崗位在筆試成績(jī)及計(jì)算機(jī)速錄能力技能測(cè)試成績(jī)均合格的人員中，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+計(jì)算機(jī)速錄能力技能測(cè)試成績(jī)*30%）從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　4.筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)速錄能力技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　　五、面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。（崗位01總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%；崗位02總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+計(jì)算機(jī)速錄能力技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%）?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

 

　　4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、錄用

 

　　1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

 

　　2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

 

　　八、管理和待遇

 

　　錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蘇州市相城區(qū)人民檢察院工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年（其中試用期2個(gè)月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)人民檢察院對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182000。

 

　　2.本公告由蘇州市相城區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-85182973。

 

　　附件1.2023年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

 

　　附件2.2023年蘇州市相城區(qū)人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表

 

　　蘇州市相城區(qū)人民檢察院

 

　　2023年8月28日