2023年江蘇南京市建設工程施工圖設計審查管理中心招聘2人公告

 

　　1.報名

 

　?。?）報名方式

 

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名郵箱：524058670@qq.com。

 

　　應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送至報名郵箱。

 

　?。?）報名時間

 

　　本次網(wǎng)上報名時間為2023年9月14日9:00-9月19日16:00，逾期不再受理。

 

　?。?）報名材料

 

　　應聘人員須根據(jù)招聘崗位條件要求，提交《南京市建設工程施工圖設計審查管理中心2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷相關證明材料、獲獎證書等；同時可提供科研成果，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學術論文；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。上述證件及相關材料均需提供掃描件。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)其設置的招聘條件，負責對應聘人員進行報考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時間截止前電話通知應聘人員。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。

 

　　資格初審時間：2023年9月14日-9月19日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年9月14日-9月20日期間的9：00—11:30，13:30—16：00。

 

　　招聘單位對資格初審異議的處理時間：2023年9月14日-9月20日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　3. 資格復審

 

　　資格復審時間、地點由招聘單位另行通知應聘人員，應聘人員需帶報名材料原件進行資格復審，并提供復印件留存，資格復審合格者即可參加考試。

 

　　應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄。

 

　　4. 應聘人員有關要求

 

　?。?）嚴格按招聘崗位要求，如實填報個人信息，《報名表》中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　（2）《報名表》中照片為本人近期免冠2寸正面證件照片。

 

　?。?）需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

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　　本次招聘考試采取綜合考評的方式，主要考評應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力、與崗位相適應程度等方面的內(nèi)容。應聘人員成績采用百分制計算，合格分數(shù)線為60分，綜合考評成績當場通知應聘人員。

 

　　1.綜合考評時間、地點由招聘單位另行通知應聘人員。請保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加綜合考評者視為自動放棄。

 

　　2.綜合考評在南京市城鄉(xiāng)建設委員會的監(jiān)督指導下，由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，按照批準后的方案負責組織實施。

 

　　（三）考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在成績合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如考試成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

 

　　擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

 

　　對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

 

　　四、工作紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、招聘咨詢監(jiān)督

 

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