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      江蘇

      2023年江蘇揚州市第二人民醫(yī)院招聘備案制工作人員3人簡章

      http://www.ssrtes.com       2023-09-15 10:57      來源:揚州市第二人民醫(yī)院
      【字體: 】              
        2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘備案制工作人員簡章
       
        根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設需要,按照揚州市衛(wèi)生健康委員會有關公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定,我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員,特制定簡章如下:
       
        一、報考條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
       
        2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
       
        3、具有良好的品行;
       
        4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年9月20日至2005年9月22日期間出生);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定,其他年齡計算參照前述方法進行。
       
       ?。ǘ徫粭l件
       
        詳見《2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,見附件1)。
       
        2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若迄今仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2023年畢業(yè)生的崗位。
       
        (三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查的人員,或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,或在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報考。
       
        現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀生,不得報考。
       
        服務期未滿人員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,不得報考。
       
        應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
       
        二、招聘程序和方法
       
        招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行,筆試、面試時間及地點另行通知。
       
        (一)報名
       
        1、報名時間
       
        2023年9月20日9:00—9月22日16:00
       
        2、報名方式
       
        網(wǎng)絡報名??忌砑诱衅窺Q號1828711645(請備注專業(yè)及姓名,否則不予通過),填寫并發(fā)送報名表(見附件2)進行報名。
       
        (二)資格初審
       
        1、工作人員根據(jù)報名人員填報的報名表信息,對照其報考的崗位招聘條件,進行資格初審,及時通知考生是否通過審核。
       
        2、開考比例為3:1。報名結(jié)束后,達不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當降低開考比例。仍無法開考的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。
       
       ?。ㄈ┕P試
       
        筆試采取閉卷考試,百分制計分。參加考試時,考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致,否則不得進入考場參加考試。
       
        (四)面試人選確定和報考資格復審
       
        1、面試人選確定
       
        設60分為筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
       
        2、報考資格復審
       
        面試前,對面試人選的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行資格復審。資格復審所需材料:(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)畢業(yè)證書(應屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表);(3)報考崗位要求的其它證明材料:如學位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復印件一份。
       
        復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
       
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        面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。
       
        面試采用百分制計分,設60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
       
       ?。w檢
       
        符合上述“(五)面試”有關最低合格標準的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。
       
        根據(jù)入圍考生總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
       
        醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時,按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
       
       ?。ㄆ撸┕九c聘用
       
        在揚州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單,公示期滿,按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
       
        錄用人員實行見習期/試用期制度,見習期/試用期期滿考核合格,予以正式錄用;考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。
       
        錄用人員實行備案制管理,在崗位設置與聘用、收入分配、職稱評定、進修培訓等方面與事業(yè)編制人員同等對待,工資福利同崗同酬。
       
        擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系,在正式聘用前,由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。
       
        資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。
       
        三、紀律監(jiān)督
       
        招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立院監(jiān)督舉報電話:0514-87617464;市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話:0514-87959810。
       
        四、本簡章由揚州市第二人民醫(yī)院組織人事科負責解釋
       
        政策咨詢:0514-89710158張老師、李老師
       
       
       
        揚州市第二人民醫(yī)院
       
        2023年9月15日


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