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2023年東南大學管理和其他專技崗位招聘60人公告(第二批)

http://www.ssrtes.com 2023-09-19 09:46 來源：東南大學人事處

【字體：大中小】

　　東南大學2023年管理和其他專技崗位招聘公告(第二批)

　　東南大學坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都——南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府，學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設(shè)A類高校名單。

　　近年來，東南大學秉承和踐行“止于至善”的校訓(xùn)精神，在教育教學、科學研究、師資隊伍、國際合作、社會服務(wù)等方面取得重大突破。學校提出建成具有鮮明中國特色、東大氣質(zhì)、人民滿意的世界一流大學的目標。為提升管理服務(wù)質(zhì)效，聚力實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，學校高度重視管理和教輔隊伍建設(shè)，堅持聚天下英才而用之，積極推進管理和教輔人才引進工作，誠摯邀請優(yōu)秀青年人才加入東南大學。

　　一、招聘崗位

　　學校面向社會公開招聘黨政機關(guān)管理崗位32個（其中博士崗位17個）、學院管理崗位21個、機關(guān)及直屬單位其他專技崗位7個（其中博士崗位1個）。具體崗位職責及招聘要求詳見《東南大學2023年管理和其他專技崗位招聘說明書》。

　　二、基本條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；

　　3、碩士及以上學歷學位；

　　4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學習意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強；

　　5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過28周歲（1995年9月18日后出生），博士原則上不超過32周歲（1991年9月18日后出生）；博士有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當放寬至35周歲（1988年9月18日后出生）；

　　6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

　　7、須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；國（境）外留學人員需在2024年3月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年3月31日前取得學歷和學位證書；

　　8、有下列情況之一者，不受理報名：

　　（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

　　（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　（3）尚在處分期內(nèi)的。

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　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；

　　3、碩士及以上學歷學位；

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語言表達及英語應(yīng)用能力；對申報崗位熟悉，有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲（1993年9月18日后出生），博士原則上不超過35周歲（1988年9月18日后出生）；

　　6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

　　8、有下列情況之一者，不受理報名：

　?。?）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

　　（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　（3）尚在處分期內(nèi)的。

　　三、報名事宜

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　　2023年9月18日至2023年10月7日，登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇意向崗位（本次招聘采取分類分組考察，意向崗位僅作為面試環(huán)節(jié)雙向選擇的參考依據(jù)），材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

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　　1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷（學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格）。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

　　2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　?。?）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

　　3、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處主頁公示公告專欄進行公告。

　　四、考核方式

　　（一）考試考核

　　1、資格審查和人員初選

　　根據(jù)《崗位招聘說明書》進行資格審查和人員初選，確定進入初試人員名單?！安┦繊徫弧眱H限博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報名；中共黨員含中共預(yù)備黨員。

　　2、初試和筆試

　　學校組織初試，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。部分崗位限制專業(yè)，若比例內(nèi)進入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當補充部分該專業(yè)人員進入下一輪。

　　3、小組面試和學校進人會面試

　　學校組織兩輪面試，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。

　?。ǘw檢、考察

　　考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

　　學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

　　4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

　?。ㄈ┬ｉL辦公會決議

　　考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

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　　1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。

　　2、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

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　　原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學歷學位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。

　?。ㄈ┻f補機制

　　1、本次招聘后，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進行考察遞補。

　　2、筆試成績一年內(nèi)有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，可根?jù)筆試成績再次組織面試。

　　六、招考紀律

　　1、應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

　　3、屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

　?。?）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

　?。?）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：孫老師、李老師、黃老師

　　電話：025-83792753/52090259/52090260

　　郵箱：seuhr@pub.seu.edu.cn

　　招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048

　　附件：東南大學2023年管理和其他專技崗位招聘說明書（第二批）.pdf

　　東南大學人事處

　　2023年9月18日