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2023年江蘇南通大學專職輔導員24人公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-26 13:10 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　南通大學2023年公開專職輔導員公告

　　南通大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南通市嗇園路9號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南通大學現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ釔蹖W生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　?。ㄎ澹┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）。

　　（六）年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）。

　?。ㄆ撸┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶W歷、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）,且在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。

　　主要學生干部包括（滿足條件之一）：

　　1.正、副班長，團支部書記，黨支部書記；

　　2.院級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織正部長及以上學生干部；

　　3.校級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上學生干部，校級學生社團負責人。

　?。ò耍┍敬握衅笇ο鬄閼?yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘考生應(yīng)在2023年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，也可應(yīng)聘。

　　國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報名、照片上傳：2023年9月27日09:00-10月9日16:00；

　　2.資格初審：2023年9月27日09:00-10月10日16:00；

　　3.陳述申辯：2023年9月27日-10月11日期間09:00-16:00；

　　4.對初審異議的處理：2023年9月27日09:00-10月12日18:00；

　　5.繳費確認：2023年9月27日09:00-10月13日12:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　?。?）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功，未按規(guī)定的時間地點參加考核的，報名費恕不退還。

　?。?）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于10月19日后到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/div>

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　南通大學根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學習及學生干部任職經(jīng)歷，時間具體到月。學生干部任職經(jīng)歷需寫明擔任職務(wù)和起止年月，所有崗位應(yīng)聘人員的“科研成果”不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

　　3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年10月16、17日9：00~16：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　?、?023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛己朔绞剿袓徫豢己朔绞骄鶠楣P試、面試、心理測試，其中筆試部分采用閉卷形式，不指定考試范圍。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　其中：

　　1.1-2號崗位

　?。?）筆試：主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例、由高到低確定參加面試和心理測試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試和心理測試人選；合格者不足比例的，按實際合格人數(shù)進入面試和心理測試。

　?。?）心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　（3）面試：按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

　　（4）總成績計算辦法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.3-4號崗位

　?。?）筆試：本崗位筆試由兩項測試組成，即輔導員專業(yè)能力測試和英語專業(yè)能力測試。其中：輔導員專業(yè)能力測試與1-2號崗位一致，主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)；英語專業(yè)能力測試主要測試應(yīng)聘人員履職所需的英語聽力與翻譯能力。

　　筆試部分兩項測試滿分均為100分（各占筆試成績的50%）、合格線均為60分。筆試成績=輔導員專業(yè)能力測試成績×50%+英語專業(yè)能力測試成績×50%。

　　在兩項測試均合格的人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例、根據(jù)筆試成績由高到低確定參加面試和心理測試人員，合格者不足比例的，按實際合格人數(shù)進入面試和心理測試。確定面試和心理測試人選時，若筆試成績相同，英語專業(yè)能力測試高者優(yōu)先。

　　（2）心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　?。?）面試：本崗位面試由兩項測試組成，即輔導員專業(yè)能力測試和英語交流能力測試。其中：輔導員專業(yè)能力測試與1-2號崗位一致，按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等；英語交流能力主要測試應(yīng)聘人員跨文化交際和英語溝通能力。

　　面試部分的兩項測試滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績當場告知考生。面試成績=輔導員專業(yè)能力測試成績×50%+英語交流能力測試成績×50%。

　?。?）總成績計算辦法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試時間初定為2023年10月21日，具體以準考證上確定的時間為準。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績及排名，進入面試人員名單、面試時間、地點預(yù)計在筆試結(jié)束當日至10個工作日內(nèi)公布，考生應(yīng)及時登錄學校人事處（rsc.ntu.edu.cn）、人才招聘網(wǎng)站（zp.ntu.edu.cn）進行查詢。

　?。ǘ┵Y格復審

　　1.筆試之后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應(yīng)聘人員進行資格復審。如出現(xiàn)資格復審不合格，則按筆試成績從高分到低分遞補參加資格復審。

　　2.資格復審須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件及復印件：

　?。?）有效身份證件。

　　（2）最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　?。?）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。

　?。?）公告和崗位表中要求的相關(guān)證明（黨員證明、主要學生干部經(jīng)歷證明等）。

　　其中：

　?、冱h員證明由考生所在黨組織出具；

　?、谥饕獙W生干部證明：班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作部（處）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月（任職需滿12個月）。

　　應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　四、體檢、考察

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由南通大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南通大學人事處網(wǎng)站（rsc.ntu.edu.cn）、人才招聘網(wǎng)站（zp.ntu.edu.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南通大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　南通大學高層次人才工作辦公室、學生工作處（1-2號崗位）、國際教育學院（3-4號崗位）負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0513-85012806（人才辦），0513-85012164（學工處）、0513-55003198（國際教育學院）。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南通大學紀委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0513-85012062

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳