2023年江蘇南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘高層次人才11人公告

 

　　1.本公告為2023年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，崗位招滿即止。招聘單位根據各崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序，招聘單位網站將適時發(fā)布招聘進度、崗位空缺和調整情況。未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

 

　　2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。報名者需使用本人郵箱將報名材料以掃描件形式打包（命名方式：姓名+招聘單位+招聘崗位）發(fā)送至招聘單位電子郵箱。網上提交報名材料后請及時電話聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（郵箱及咨詢電話詳見《崗位信息表》）。

 

　　3.報名材料：報名時需提交《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書（留學回國人員需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納記錄等）、獲獎證書、科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學術論文等材料。

 

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位對報名人員進行資格初審，初審結果由招聘單位電話通知本人進行資格復審，復審通過者進入綜合考評程序，進入綜合考評人員名單將在招聘單位網站公布。

 

　　本次公開招聘不設開考比例。

 

　?。ㄈ┚C合考評

 

　　本次公開招聘高層次人才，采取簡化程序、綜合考評的方式進行。招聘單位在區(qū)人社局和衛(wèi)健委指導下，根據公開招聘有關規(guī)定，按核準后的綜合考評方案，組成專家組對資格審核通過人員的專業(yè)技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位匹配程度等進行綜合評定。

 

　　綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日內在浦口區(qū)人民政府網站發(fā)布，并由招聘單位通知本人。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　招聘單位在綜合考評合格人員中，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察人選。綜合考評成績相同的，組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報考證明。由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　考察合格人員進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執(zhí)行。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名、用人方式等。

 

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

 

　　五、咨詢監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫?/div>