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      江蘇

      2023年江蘇徐州市賈汪區(qū)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-09-30 09:10      來(lái)源:徐州市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              
        2023年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神,結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,為進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、資格條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
       
       ?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件;
       
       ?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘年齡按照應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)或職稱(chēng)等級(jí)確定,具體要求為:
       
        應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1987年10月1日至2005年9月30日之間出生);博士研究生或具有與崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年10月1日至2005年9月30日之間出生);具有與崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1977年10月1日至2005年9月30日之間出生)。
       
       ?。┚邆洹?023年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件:
       
        1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
       
        2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
       
        參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
       
        以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
       
        2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘管理部門(mén)和招聘主管部門(mén)按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”)設(shè)置并審核。
       
        專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè),由招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求,畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
       
       ?。ㄆ撸┍敬喂_(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制;
       
       ?。ò耍┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
       
        (九)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
       
        1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
       
        2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
       
        3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位,且在2024年4月12日前未滿3年的在編(在冊(cè))人員;
       
        4.2024年4月12日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
       
        5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
       
        二、報(bào)名辦法
       
       ?。ㄒ唬┱衅腹?、崗位發(fā)布網(wǎng)址
       
        徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
       
        賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)
       
        具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《崗位表》。
       
       ?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間
       
        報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
       
        應(yīng)聘人員登錄2023年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn),按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
       
        1.報(bào)名、照片上傳,以及修改和補(bǔ)充信息:2023年10月8日9:00—10月12日16:00;
       
        2.資格初審:2023年10月8日9:00—10月13日16:00;
       
        3.資格初審異議的陳述和申辯:2023年10月8日—10月14日期間9:00-12:00;
       
        4.資格初審異議的處理:2023年10月8日9:00—10月14日18:00;
       
        5.繳費(fèi)確認(rèn):2023年10月8日9:00—10月15日12:00。
       
        (三)網(wǎng)上確認(rèn)
       
        1.賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí),應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
       
        2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
       
        3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。
       
        4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
       
        (四)報(bào)名注意事項(xiàng)
       
        1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米,證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
       
        除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
       
        【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理?!?/div>
       
        2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的,可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。
       
        3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2023年10月17日09:00-16:00登陸原報(bào)名網(wǎng)址改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位,將退還報(bào)名費(fèi)。
       
       ?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印
       
        通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在10月26 日9:00至10月27日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
       
        三、考試
       
        本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
       
        面試成績(jī)所占比例為100%的崗位無(wú)需參加筆試,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入面試。
       
       ?。ㄒ唬┕P試
       
        筆試由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。
       
        1.筆試內(nèi)容
       
        筆試內(nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):2023年10月29日;考點(diǎn)設(shè)在徐州市賈汪區(qū)。
       
        3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
       
        4.筆試閱卷結(jié)束后,賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
       
       ?。ǘ┵Y格復(fù)審
       
        從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
       
        面試成績(jī)所占比例為100%的崗位直接參加資格復(fù)審。
       
        在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等。
       
        參加資格復(fù)審的人員,以及其他排名較前的應(yīng)聘人員,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
       
        因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
       
        資格復(fù)審合格的人員收取面試費(fèi)用100元(面試成績(jī)所占比例為100%的崗位無(wú)需繳納)。
       
        應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份,包括:
       
        1.有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件;
       
        2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://www.chsi.com.cn );
       
        3.2023年畢業(yè)生,暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,并于2023年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
       
        4.未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,報(bào)考2023年畢業(yè)生崗位的,須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明);
       
        5.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,還須提供國(guó)家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》,省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門(mén)出具的相關(guān)證明材料(包含以下內(nèi)容:姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗);
       
        6.行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;
       
        7.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號(hào)注明方向的,須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專(zhuān)業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績(jī)單上有專(zhuān)業(yè)方向,視同有效);
       
        8.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件;
       
        9.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。
       
        (三)面試
       
        1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人面試通知書(shū)及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試;
       
        2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
       
        (四)總成績(jī)計(jì)算方法
       
        面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40% ,面試成績(jī)占60%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
       
        只進(jìn)行面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
       
        四、體檢和考察
       
        賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,組織實(shí)施體檢考察。
       
        在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤怨P試卷面最高分題得分高者優(yōu)先,仍并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知(下同)。
       
        面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
       
        體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng),其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
       
        對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前,招聘單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的,應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
       
        因體檢、考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
       
        五、公示
       
        賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘賈汪區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。
       
        公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的人員,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的人員,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
        六、聘用
       
        公示無(wú)異議的,經(jīng)招聘主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人社部門(mén)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同,聘用期限不低于3年,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
       
        被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
       
        七、考試聘用工作紀(jì)律
       
        招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
       
        應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
       
        招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
       
        八、其他事項(xiàng)
       
        本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
       
        招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún),因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
       
        賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢(xún)電話:(0516)66889680
       
        賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)政策咨詢(xún)電話:(0516)69890522
       
        賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話:(0516)66889665
       
        監(jiān)督舉報(bào)郵箱:jwqrsj@163.com
       
        咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。
       
        附件:
       
       
       
        徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
       
        徐州市賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
       
        2023年9月28日


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