2023年江蘇連云港市總工會“社會化工會工作者”招聘18人公告

　　連云港市總工會2023年“社會化工會工作者”公開招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層工會干部隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，依據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省總工會等部門關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)全省社會化工會工作者隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（蘇政發(fā)［2020］4號 ）、省總工會《關(guān)于加強(qiáng)社會化工會工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（蘇工辦［2019］84號）等文件精神和市總工會《連云港市社會化工會工作者管理辦法》，結(jié)合我市基層工會干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，擬于近期公開招聘18名社會化工會工作者。有關(guān)招聘事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

 

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛職工群眾工作,愿意到基層工會工作。品行端正，無違法、犯罪記錄，無不良誠信記錄。

 

　　2.年齡35周歲以下（即1988年10月30日之后出生），具有國家全日制教育大專及以上學(xué)歷。

 

　　3.具有3年及以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲（即1983年10月30日之后出生）。

 

　　4.“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。

 

　　5.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力。

 

　　6.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　7.身體健康（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

 

　　8.具備下列條件之一者，同等條件下優(yōu)先聘用：

 

　?。?）中共黨員；

 

　?。?）具備相關(guān)社會工作職業(yè)資格；

 

　?。?）有企業(yè)工會工作經(jīng)歷；

 

　?。?）獲得過縣級以上勞動模范、五一勞動獎?wù)潞蛢?yōu)秀工會工作者等榮譽(yù)稱號的；

 

　?。?）中文、文秘類、法律類以及公共管理類專業(yè)。

 

　　9.具有下列情形之一的，不得報考：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

 

　?。?）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或參加非法組織的人員；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的人員；

 

　?。?）曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　?。?）曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被單位解聘、開除、辭退的人員，在各級考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、崗位職責(zé)

 

　　1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)依法建會、職工依法入會；負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)單位民主管理；維護(hù)職工的勞動權(quán)利、報酬權(quán)利和民主權(quán)利。

 

　　2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律服務(wù)；發(fā)生集體性勞動爭議事件，應(yīng)及時向本級和上一級工會組織報告。

 

　　3.促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，維護(hù)職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)益；組織開展群眾性勞動和技能競賽活動，提高職工隊伍素質(zhì)。

 

　　4.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

 

　　5.掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；組織和開展職工教育、文化和體育活動，豐富職工文化生活。

 

　　6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

 

　　7.開展調(diào)研工作，掌握所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）企事業(yè)單位工會組織建設(shè)情況及生產(chǎn)發(fā)展、職工流動狀況，針對存在的問題提出對策。

 

　　8.完成上級工會和所在單位工會交辦的其他工作。

 

　　四、招聘程序

 

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