2023年江蘇蘇州大學(xué)黨政管理與其他專技人員招聘80人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-26 17:23 來(lái)源：蘇州大學(xué)人力資源處

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　　2023年蘇州大學(xué)黨政管理與其他專技人員招聘公告（第二批）

　　蘇州大學(xué)因工作需要，經(jīng)研究決定，采用人事代理制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘黨政管理崗59人，其他專技崗21人，具體招聘崗位信息及招聘要求詳見(jiàn)《2023年蘇州大學(xué)黨政管理與其他專技人員招聘崗位表（第二批）》（附件）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線相關(guān)崗位的工作。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮哪挲g、專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。崗位表招聘條件中標(biāo)注“僅面向或含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”的應(yīng)于2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員，畢業(yè)時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一致。

　?。ㄎ澹┤〉米鎳?guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名流程

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過(guò)蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)后報(bào)名，報(bào)名信息填寫、資格初審，均通過(guò)線上進(jìn)行。

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日-2023年11月6日17:00

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致），并如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳相關(guān)證明材料，信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因報(bào)考人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（2）各崗位筆試開(kāi)考比例均為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格初審，確定筆試名單

　　報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校按照招聘基本條件和崗位要求統(tǒng)一組織資格初審，并擇優(yōu)確定筆試人員名單。

　?。ㄈ├U費(fèi)確認(rèn)

　　本次公開(kāi)招聘收取進(jìn)入筆試人員報(bào)名費(fèi)每人100元。繳費(fèi)方式待資格初審后進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員屆時(shí)可登錄蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站查詢筆試資格并按時(shí)繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)者視為報(bào)名無(wú)效。

　　四、招聘考核程序

　　（一）筆試

　　1.筆試安排（含時(shí)間、地點(diǎn)等）將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-黨政管理與其他專技欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布，并短信通知應(yīng)聘人員。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證并按時(shí)參加筆試，否則視為放棄資格。

　　2.筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。

　　3.筆試考試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)在蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊上方“消息”按鈕查詢筆試成績(jī)。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入初試（含初試前資格復(fù)審、心理測(cè)試）人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　?。ǘ┏踉嚕ê踉嚽百Y格復(fù)審、心理測(cè)試）

　　1.資格復(fù)審由招聘崗位所在單位組織。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為放棄資格。學(xué)校根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人員情況，確定參加初試人員。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其初試資格。

　　因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)初試人選。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　2.心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　3.初試由招聘崗位所在單位組織。初試通過(guò)多元考核方式（如跟崗考核、面談考核、操作考核等形式），主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的工作技能和素質(zhì)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加初試，否則視為放棄資格。初試總分為100分，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。初試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　初試（含初試前資格復(fù)審、心理測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等相關(guān)事宜另行通知。

　　（三）面試

　　面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　（四）總成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考核總成績(jī)（以百分制計(jì)算）=筆試成績(jī)×30%+初試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤囊猿踉嚦煽?jī)高者在前，如初試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。

　　五、體檢、政審與公示

　　考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和政審人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢及政審須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。最終根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　因應(yīng)聘人員體檢或政審不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢、政審并進(jìn)行公示。

　　六、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)學(xué)校審批同意后辦理聘用手續(xù)，并按照《蘇州大學(xué)人事代理制人員管理辦法》（蘇大人〔2021〕50號(hào)）進(jìn)行管理及考核。

　　屬于下列情形之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格：

　　1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月）；

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或未按照學(xué)校通知要求按時(shí)簽訂三方協(xié)議者。

　　七、招聘政策咨詢

　　蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-67503249、67503148

　　聯(lián)系人：劉老師、崔老師、周老師

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　蘇州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。