2023年江蘇宿遷宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘34人簡章

 

　　1、每位考生只能選擇一個相應崗位進行報考，并與所要求的專業(yè)及相關要求一致。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的考生，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位；

 

　　2、考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致?？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙纾?5×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；

 

　　3、本次招聘崗位、人數(shù)、開考比例等詳見《崗位簡介表》（附件1)，如未達到開考比例，按實際進入人數(shù)進行；

 

　　4、考生須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任；

 

　　5、考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）無法聯(lián)系的視為自動放棄。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。

 

　　1、筆試時間：見《筆試準考證》；

 

　　2、筆試地點：見《筆試準考證》；

 

　　3、筆試內容主要圍繞擬報考崗位相關專業(yè)基礎知識為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分數(shù)線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試（專業(yè)技能測試）人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試（專業(yè)技能測試）人選。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復審

 

　　1、面試（專業(yè)技能測試）前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對面試（專業(yè)技能測試）人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿豫區(qū)政府網人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時進入面試（專業(yè)技能測試）的考生須現(xiàn)場提交《報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》)2份，同時提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件（如身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱資格證、注冊證等）。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假；

 

　　2、遞補規(guī)則。經審核，認為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內答復，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補；

 

　　3、確定面試（專業(yè)技能測試）人選。資格復審完成后，進入面試（專業(yè)技能測試）的考生名單在宿豫區(qū)政府網站上公布；

 

　　4、繳費確認。進入面試（專業(yè)技能測試）考生辦理面試（專業(yè)技能測試）繳費手續(xù)，面試（專業(yè)技能測試）費100元/人，完成繳費的考生，方可參加面試（專業(yè)技能測試），繳費起止時間、地點另行通知。

 

　?。┟嬖嚕▽I(yè)技能測試）

 

　　面試采取結構化面試形式（專業(yè)技能測試為崗位專業(yè)技能操作），面試（專業(yè)技能測試）時間和地點另行通知，總分為100分。面試（專業(yè)技能測試）成績須達到60分為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試（專業(yè)技能測試）成績當場告知考生；

 

　　面試（專業(yè)技能測試）結束后，按筆試成績和面試（專業(yè)技能測試）成績各占50%的比例計算考生的綜合成績。??

 

　　（七）體檢及考察

 

　　1、根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按照取得專業(yè)技術職稱資格時間先后）。進入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網站上公布。體檢工作按照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理；

 

　　2、對體檢合格人員進行考察，考察標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行。同時要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等相關要求?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

 

　　（八）公示和聘用

 

　　考察結束后，根據筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網站公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期需滿5年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，并記入個人誠信檔案。

 

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理；

 

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試（專業(yè)技能測試）考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

 

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　六、責任分工

 

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。宿豫區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

 

　　七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話

 

　　宿豫區(qū)宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院：0527-88185026；

 

　　宿豫區(qū)大興中心醫(yī)院：0527-84709209。

 

　　監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527—84465599；宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。

 

　　附件1.崗位簡介表

 

　　附件2.報名資格審查登記表

 

　　宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年11月15日