2023年江蘇淮安清江浦區(qū)招聘社區(qū)工作者80人公告

 

　　1.面試人選確定：在資格復審通過人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入面試人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足2倍的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試方式：面試采用結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變能力和儀表舉止等綜合素質。

 

　　3.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

 

　　4.面試時間和地點：見《面試通知書》。

 

　　面試成績及加分成績形成面試合成成績，面試合成成績計入總成績。崗位總成績＝筆試成績×40%+面試合成成績×60%，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　?。ㄎ澹w檢與考核考察

 

　　在面試成績合格人員中，按照應聘同崗位人員按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考核考察人員，區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室組織體檢和考察。

 

　　下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

 

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位面試合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

 

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

 

　　考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

 

　　考核按照《清江浦社區(qū)工作者考核通知》執(zhí)行。

 

　　若因參加體檢和考核考察人員個人原因或因體檢、考核考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應聘人員總成績依次遞補。

 

　?。┕九c聘用

 

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

 

　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

 

　　在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。

 

　　被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用后須在淮安市清江浦區(qū)基層社區(qū)崗位工作服務不少于三年。待遇按照《清江浦區(qū)社區(qū)工作者工資待遇實施辦法》執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。

 

　　四、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立咨詢和監(jiān)督電話。

 

　　咨詢電話：0517-83520532

 

　　監(jiān)督電話：0517—83515320

 

　　本公告由清江浦區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室負責解釋。

 

　　附件1：2023年度清江浦區(qū)社區(qū)工作者公開招聘人員崗位表.docx

 

　　清江浦區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組

 

　　2023年12月8日