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      江蘇

      2023年江蘇南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘職員5人簡章

      http://www.ssrtes.com       2023-12-12 09:13      來源:南京市雨花臺區(qū)人民政府
      【字體: 】              
        南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘職員簡章
       
        為加快推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,打造專業(yè)化人才隊伍,經(jīng)研究,南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘5名職員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       
        一、報考條件
       
       ?。ㄒ唬┵Y格條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.18周歲以上、35周歲以下(1987年12月12日至2005年12月18日期間出生),普通高校碩士及以上學(xué)位報考者年齡可放寬到40周歲以下(1982年12月12日以后出生); ????????????
       
        3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
       
        4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
       
        6.具有符合職位要求的工作能力;
       
        7.具備《南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘職員崗位信息表》中職位要求的報考條件。
       
       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘
       
        1.現(xiàn)役軍人,全日制普通高校在讀人員。
       
        2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
       
        3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,尚未解除紀(jì)律處分或者者正在接受紀(jì)律審查的人員。
       
        4.相關(guān)政策規(guī)定的不得報考的其他情形。
       
        二、招聘程序與辦法
       
       ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
       
        1.報名時間:2023年12月12日09:00至2023年12月18日17:00。
       
        2.報名方式:采用線上報名方式,符合資格條件的個人通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njyh.gov.cn)、南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號下載填寫報名表,并在規(guī)定時限內(nèi)將應(yīng)聘材料以壓縮包的形式提交至指定郵箱(527263110@qq.com)。請應(yīng)聘者將報名郵件主題設(shè)置為“報考單位+報名崗位+姓名+手機(jī)號”。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位,多報無效。
       
        3.應(yīng)聘材料:請應(yīng)聘者準(zhǔn)備報考材料,材料按下列順序進(jìn)行排序:1-《報名表》,2-身份證,3-第一學(xué)歷、學(xué)位證書,4-最高學(xué)歷、學(xué)位證書,5-學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),6-職稱、職業(yè)資格、外國語言等級證書,7-社保繳納記錄,8-要求的其他證明材料,未按要求提供材料的視為放棄。
       
        4.報名人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
       
        5.咨詢電話:025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        對應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查,確定參加考試人選。資格初審結(jié)果通過郵件或者電話方式通知。報名時提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,報考申請尚未審核或者未通過資格初審的,在報名時限內(nèi),可以改報其他崗位,通過資格初審的不能再改報其他崗位。通過資格初審人員按照郵件或者電話要求現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,若未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為放棄此次考試資格。線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的,視情況調(diào)整招聘周期,調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的,按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。
       
       ?。ㄈ┕P試
       
        筆試成績總分100分。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷評分,筆試不指定考試教材,主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
       
        (四)資格復(fù)審
       
        1.按照招聘崗位計劃1:3的比例,在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象。
       
        2.現(xiàn)場資格復(fù)審時,應(yīng)聘者按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件:報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等證明材料。
       
        3.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘者,視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實,或者不符合招聘崗位條件的,資格復(fù)審不合格。
       
        4.資格復(fù)審不合格或者有考生主動放棄時,按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
       
        5.資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者不符合應(yīng)聘條件者,隨時取消報考及聘用資格。
       
       ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
       
        按照招聘崗位計劃的1:3的比例確定資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試。面試成績總分100分。
       
        按總成績=筆試成績(百分制成績)×40%+面試成績(百分制成績)×60%的方法計算得分,并按照錄用職位數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬錄用人選。應(yīng)聘者總成績相同時,按照面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。如面試成績也相同時,則對成績相同的人員組織加試。
       
       ?。w檢、考察、公示
       
        1.體檢、考察:根據(jù)總成績,按照錄用崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
       
        2.公示:對體檢和考察合格的擬錄用人員,在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njyh.gov.cn)和南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號進(jìn)行為期7個工作日的公示。
       
        在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報名人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時,將從該職位考試成績合格人員中,按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補。遞補人員需通過體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)方可錄用。
       
       ?。ㄆ撸╀浻?/div>
       
        公示期滿無異議后,按程序辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。對錄用人員實行試用期管理,試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式錄用;試用期考核不合格者,取消錄用。
       
        四、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        雨花臺區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將全程參與監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或者弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
       
        監(jiān)督舉報電話:025-52468935
       
       
       
        南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
       
        2023年12月11日


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