江蘇
2023年江蘇宿遷市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘?jìng)浒钢平處?人公告
http://www.ssrtes.com 2023-12-12 09:23 來(lái)源：宿遷市體育局
宿遷市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢平處煿?/strong>
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢平處?名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下。18歲以上指2005年12月21日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年12月13日及以后出生。
?。┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
3. 2024年6月21日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2024年6月21日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；
5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2024年6月21日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；
6．正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7．曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
8．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
9．受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
10．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
11．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)誠(chéng)信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
12．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
13. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市體育局網(wǎng)站（http://tyj.suqian.gov.cn/)。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年12月13日9:00－12月21日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局宿遷市人事考試中心專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市人力資源和社會(huì)保障局宿遷市人事考試中心（0527—84353885）。
2.資格審查與陳述申辯。
資格初審時(shí)間: 2023年12月13日9:00－12月22日16:00?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
陳述申辯時(shí)間：2023年12月13日9:00－12月23日17:30?？忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
3.注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等）均在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局宿遷市人事考試中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
?。?）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
?。?）招聘單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）是否通過(guò)招聘單位的資格初審。
（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。?）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。
?。?）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年1月4日—1月5日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市人力資源和社會(huì)保障局宿遷市人事考試中心（0527—84353885）。
?。ㄈ┕P試
筆試由宿遷市體育局、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
1.?筆試時(shí)間。2024年1月6日（具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2. 筆試內(nèi)容。對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)
3．筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4．筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5．筆試成績(jī)查詢?？忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
2．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3．資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
?。?）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
（2）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
?。?）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（4）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。
4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷市體育局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，宿遷市體育局要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，宿遷市體育局可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅捱w市體育局將面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
7.面試。面試由宿遷市體育局、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
?。?）面試形式。面試形式為授課。
?。?）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
?。?）總成績(jī)合成。規(guī)則如下：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。ㄎ澹w檢
體檢工作由宿遷市體育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對(duì)象。
?。┛疾?/div>
考察工作由宿遷市體育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
?。┕竞推赣脗浒?/div>
考察結(jié)束后，宿遷市體育局將擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷市體育局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)單位查實(shí)后影響聘用的，由宿遷市體育局取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市體育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市體育局發(fā)布。
?。ǘ┴?zé)任分工。宿遷市體育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
?。ㄈ┱呖趶健I(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
2．年齡計(jì)算。18周歲以上指2005年12月21日及以前出生；年齡35周歲及以下，指1987年12月13日及以后出生。
3．工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年12月13日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
4．取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，宿遷市體育局可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.本公告崗位簡(jiǎn)介表中所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
6.其他事項(xiàng)。報(bào)名人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等，港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527—84251021（宿遷市體育局）；
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0527—84353885（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局宿遷市人事考試中心）；
監(jiān)督電話：
0527-84389687（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）；
0527-84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。
2023年12月11日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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