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      江蘇

      2024年江蘇南京鼓樓醫(yī)院招聘衛(wèi)技人員367人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-12-13 14:37      來源:南京鼓樓醫(yī)院
      【字體: 】              

      南京鼓樓醫(yī)院2024年公開招聘衛(wèi)技人員公告

       

      為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu),南京鼓樓醫(yī)院2024年面向社會公開招聘367名衛(wèi)技人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)、南京市衛(wèi)生健康委員會、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局部分事業(yè)單位2024年公開招聘衛(wèi)技人員公告(寧事招公告(R)﹝2023﹞36號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘崗位
       
      本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)(http://glj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)以及南京鼓樓醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
       
      具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《2024年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表一》(附件1,以下簡稱《崗位信息表一》)、《2024年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表二》(附件2,以下簡稱《崗位信息表二》)。
       
      二、招聘條件
       
      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
       
      1、具有中華人民共和國國籍;
       
      2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
       
      3、具備良好的品行;
       
      4、具備崗位要求的身體條件;
       
      5、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表一》、《崗位信息表二》);
       
      6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月18日至2005年12月22日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱的人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲;取得高級職稱人員年齡可放寬至45周歲。對年齡有特殊要求的,以崗位信息表中注明的條件為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變。
       
      (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
       
      1、現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;
       
      2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
       
      3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;
       
      4、2024年6月22日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
       
      5、根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月22日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。
       
      (三)有關(guān)要求
       
      1、資格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,且須在2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書。
       
      2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,尚未初次就業(yè),其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
      2022年1月1日至2024年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位,并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,且尚未初次就業(yè)的留學(xué)回國人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
      面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
      以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
      2、資格條件中有要求通過大學(xué)英語四級或六級的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時,可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
       
      3、有工作經(jīng)歷要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年12月31日。
       
      4、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
      5、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”),另包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但確有高等學(xué)校開設(shè),且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
       
      專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求,且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明,視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
       
      三、報(bào)名
       
      (一)《崗位信息表一》(詳見附件1)
       
      1、網(wǎng)上報(bào)名
       
      報(bào)名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。
       
      報(bào)名、照片上傳時間:2023年12月18日9:00至12月22日16:00。
       
      2、資格初審
       
      招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件,負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
       
      資格初審時間:2023年12月18日9:00至12月22日22:00。
       
      3、應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2023年12月18日-12月22日期間的09:00-12:00,14:00-16:00;12月23日09:00-10:00。
       
      4、資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2023年12月18日-12月22日期間的09:00-12:00,14:00-17:00;12月23日09:00-11:00。
       
      5、信息查詢
       
      應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議,請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯,聯(lián)系方式詳見《崗位信息表一》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。
       
      已經(jīng)通過資格初審的,不得改報(bào)其他崗位。在報(bào)名時間結(jié)束(12月22日16:00)前,資格初審未通過者,可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
       
      6、繳費(fèi)確認(rèn)
       
      通過資格初審的應(yīng)聘人員,在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。
       
      繳費(fèi)確認(rèn)時間:2023年12月18日9:00至12月24日18:00。
       
      通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即視為報(bào)名成功。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
       
      7、核減(取消)計(jì)劃
       
      各崗位筆試開考比例原則上為1:3,對急需用人、又確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
       
      報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于2023年12月25日15∶30-17∶00,登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,若補(bǔ)報(bào)不成功應(yīng)聘人員的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
       
      8、準(zhǔn)考證打印
       
      通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:025-83151200。
       
      9、應(yīng)聘人員有關(guān)要求
       
      (1)須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”,按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填報(bào)個人信息,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2024年畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、考試等資格。
       
      (2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
       
      (3)報(bào)名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位,資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
       
      (二)《崗位信息表二》(詳見附件2)
       
      1、網(wǎng)上報(bào)名
       
      報(bào)名網(wǎng)址:南京鼓樓醫(yī)院官網(wǎng)(公眾版)/人力資源版塊/報(bào)名系統(tǒng)(www.njglyy.com)??忌殞μ峤徊牧系恼鎸?shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、考試等資格。
       
      報(bào)名時間:2023年12月18日9:00至12月22日16:00。
       
      招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格初審時間:2023年12月18日9:00至12月22日22:00。
       
      應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。
       
      應(yīng)聘人員對資格初審的陳述申辯時間為:2023年12月18日-12月22日期間的09:00-12:00,14:00-16:00;12月23日09:00-10:00。
       
      招聘單位對資格初審異議的處理時間為:2023年12月18日-12月22日期間的09:00-12:00,14:00-17:00;12月23日09:00-11:00。
       
      2、開考比例:除招聘博士研究生、高級職稱的崗位不設(shè)開考比例外,其他崗位筆試開考比例原則上為1:3,對急需用人,又確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
       
      本次招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書等資格條件以及工作經(jīng)歷等方面的問題,均由單位負(fù)責(zé)解釋。
       
      四、考試方式和實(shí)施辦法
       
      本次招聘采用筆試和面試(面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進(jìn)行,部分招聘博士研究生、高級職稱的崗位采用簡化程序直接考評的方式,各項(xiàng)成績采用百分制計(jì)算,具體考試方式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表一》、《崗位信息表二》中“考試形式和所占比例”欄。
       
      (一)筆試
       
      1、《崗位信息表一》
       
      《崗位信息表一》的筆試委托江蘇省衛(wèi)生健康委員會人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。筆試科目詳見《崗位信息表一》中“考試專業(yè)”欄 。
       
      筆試時間為2024年1月27日,具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請報(bào)名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。
       
      應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證,按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時持有的身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證一致。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動放棄。
       
      筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,合格線為60分,應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
       
      2、《崗位信息表二》
       
      《崗位信息表二》的筆試由醫(yī)院按照公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施,不指定大綱和教材。
       
      筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)要求將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。筆試成績采用百分制,合格線為60 分,在醫(yī)院網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
       
      (二)面試
       
      面試人選在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。
       
      面試前,招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,通過報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在筆試成績公布后,需保持聯(lián)系電話暢通并關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),因應(yīng)聘人員個人原因無法及時聯(lián)系的視為自動放棄。
       
      資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證,以及崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、英語及計(jì)算機(jī)等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書,近期2寸免冠照片1張。報(bào)考面向2024年畢業(yè)生崗位的還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件,留學(xué)歸國人員須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件留存。
       
      資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,或提供的信息與報(bào)名信息不一致的以及不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可在3個工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
       
      面試由各招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定,在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試中的各項(xiàng)考試合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的60%;面試成績當(dāng)場通知考生。
       
      (三)直接考評
       
      招聘博士研究生、高級職稱的崗位采用簡化程序直接考評方式招聘,考評時間、地點(diǎn)通過網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位將在主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照備案后的考評方案,具體負(fù)責(zé)考評工作的組織實(shí)施??荚u成績采用百分制,除崗位信息表中特別注明外,合格線為60分。
       
      五、體檢、考察
       
      考試結(jié)束后,在面試(考評)合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤?,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,崗位有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
       
      對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
       
      六、公示、聘用
       
      招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(考評成績)、排名等。
       
      對公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
       
      擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
       
      因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試(考評)合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),每個崗位只遞補(bǔ)一次,聘用備案后不再遞補(bǔ)。
       
      七、工作紀(jì)律
       
      應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
       
      招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
       
      八、招聘政策咨詢
       
      (一)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話 :025—83151200
       
      (二)招聘咨詢電話 :025-83105985
       
      九、招聘監(jiān)督
       
      南京市衛(wèi)生健康委員會:025-68787878
       
      南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局:025-83639226
       
      附件:附件1:崗位信息表一.xlsx
       


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