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      江蘇

      江蘇徐州銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生招聘教師87人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-12-15 13:50      來源:銅山區(qū)人民政府
      【字體: 】              
        銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神,結(jié)合銅山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,決定面向2024年畢業(yè)生公開招聘在編教師87名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       
        一、資格條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
       
       ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
       
       ?。ㄈ釔劢逃聵I(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;
       
       ?。ㄋ模┥硇慕】?,能正常履行崗位職責;
       
       ?。ㄎ澹┓舷鄳?yīng)的年齡條件:
       
        應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年1月1日至2005年12月31日之間出生);博士研究生可放寬至40周歲及以下(1983年1月1日至2005年12月31日之間出生)。
       
       ?。┚邆洹躲~山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。
       
        1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年8月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。
       
        2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
        參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
        以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
       
        2.資格條件中“專業(yè)”條件由銅山區(qū)教育局及招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設(shè)置并審核。
       
       ?。ㄆ撸┍敬喂_招聘不限戶籍;
       
       ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模埐灰獔竺麘?yīng)聘:
       
        1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
       
        2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
       
        3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
       
        4.刑事處罰期限未滿的人員;
       
        5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
       
        6.有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;
       
        7.國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
       
        二、報名辦法
       
        (一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
       
        徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
       
        銅山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zgts.gov.cn)
       
       ?。ǘ﹫竺绞郊皶r間
       
        1.報名方式:現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核。考生應(yīng)提前進行網(wǎng)上信息采集,然后進行現(xiàn)場報名,網(wǎng)上采集信息應(yīng)與現(xiàn)場報名提供的材料一致。
       
        2.信息采集網(wǎng)址:http://222.187.45.126:1009(網(wǎng)址僅在報名期間開放)。
       
        3.信息采集時間:2023年12月18日9:00—12月26日16:00。
       
        4.現(xiàn)場報名、資格審核和報名確認時間與地點:
       
      \
       
        5.繳費確認時間:2023年12月20日9:00—12月26日16:00。
       
       ?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審核和報名確認
       
        1.各招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行現(xiàn)場審核并負責解釋。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時,應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。
       
        現(xiàn)場報名時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各1份):
       
        (1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
       
       ?。?)畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http//www.chsi.com.cn);
       
        2024年畢業(yè)生,暫未取得學歷學位證書的,可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學籍在線驗證報告》,并于2024年8月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》,否則不予聘用;
       
        未落實工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,須提供學校出具的空白協(xié)議證明);
       
       ?。?)教師資格證書;
       
        暫未取得教師資格證書的須承諾于2024年8月31日前取得簽發(fā)日期為2024年8月31日前的教師資格證書;
       
       ?。?)國(境)外學歷學位應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;
       
       ?。?)參加基層服務(wù)項目的人員,還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》,省聘大學生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料(包含以下內(nèi)容:姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗);
       
       ?。?)其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。
       
        2.通過資格審核后的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場微信掃碼繳納報名費100元。
       
        3.完成網(wǎng)上信息采集、照片上傳,現(xiàn)場資格審核通過且完成繳費確認即報名成功。繳費成功后,除應(yīng)聘崗位被取消外,不退還報名費。
       
        4.未按時完成網(wǎng)上信息采集、照片上傳、現(xiàn)場資格審核和繳費確認的,視為報名無效,逾期不再提供報名服務(wù)。
       
        (四)報名注意事項
       
        1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實、準確、完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,240×320像素,大小在300KB以下,清晰可辨)。
       
        除本公告另有說明,或國家、省另有規(guī)定,信息真實性以報名時的實際情況為準。
       
        【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名方法和招聘程序等規(guī)定,個人信息應(yīng)針對崗位資格條件,真實、準確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向招聘主管部門(單位)咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理?!?/div>
       
        2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。現(xiàn)場確認通過后,不能再更改報名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員,在報名截止前,可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
       
        3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》,報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位,原則上相應(yīng)核減招聘計劃,直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例,并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2023年12月28日9:00-10:00登錄原報名網(wǎng)址改報其他符合條件的崗位。
       
        (五)打印準考證
       
        報名成功的應(yīng)聘人員須在2024年1月3日9:00至1月5日內(nèi)登錄原報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格,請各位考生及時打印準考證。
       
        三、考試
       
        考試包括筆試和面試。
       
       ?。ㄒ唬┕P試
       
        1.筆試內(nèi)容
       
        筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識等,筆試總分100分。
       
        2.筆試時間和地點:2024年1月6日;考試考點設(shè)在銅山區(qū)。
       
        3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點,攜帶本人準考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試,遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
       
        4.筆試閱卷結(jié)束后,由銅山區(qū)教育局研究劃定筆試最低合格分數(shù)線。
       
        應(yīng)聘人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
       
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        從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中,從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員名單(末位成績并列的,一并參加)。達不到該比例的,按實際人數(shù)確定面試人員名單。進入面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布,考生須在規(guī)定時限內(nèi)到原報名系統(tǒng)繳納面試費用100元后打印面試通知書,未按時打印的視為自動放棄。
       
        (三)面試
       
        面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。① 模擬授課,時間為10分鐘,總分70分。② 答辯,時間為5分鐘,總分30分。
       
        面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
       
        面試時間、地點和要求:詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點,攜帶本人面試通知書及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試。
       
        (四)總成績計算方法
       
        1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
       
        2.面試結(jié)束后總成績在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
       
        四、體檢考察
       
        體檢考察工作由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。
       
        根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头峙判?;面試成績并列者,按模擬授課成績由高分到低分排序;模擬授課成績并列的,以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先;仍然并列的,組織加試,加試時間與方式另行通知(下同)。體檢合格人員根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,并按照協(xié)議約定到崗培訓,培訓時間、地點另行通知,跟崗培訓期間由簽約單位解決住宿問題。
       
        參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,以便銅山區(qū)教育局通知,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
       
        體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當場或者當日復(fù)查的體檢項目須當場或者當日提出申請,其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。
       
        對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前,招聘單位主管部門應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的,應(yīng)當制作體檢考察不合格決定書,依法送達應(yīng)聘人員。
       
        因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時,在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
       
        考察工作預(yù)計于2024年暑期統(tǒng)一進行。因考察不合格導致擬聘崗位出現(xiàn)缺額時,不再遞補。
       
        五、公示
       
        招聘主管部門(單位)從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。
       
        公示期間接受社會監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實施部門負責查實。公示期滿,符合聘用條件的人員,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的人員,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
       
        六、聘用
       
        公示無異議的,經(jīng)招聘主管部門審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同,聘用期限不低于3年,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
       
        七、考試聘用工作紀律
       
        招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
       
        應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
       
        招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
       
        八、其他事項
       
        本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
       
        銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師工作只有招聘公告、核減或取消崗位的通知在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時發(fā)布,招聘工作其余的進度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注,并保持手機暢通,無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時,應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的,由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。
       
        本公告由銅山區(qū)教育局負責解釋。
       
        徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話:0516-80266980,0516-80266953
       
        徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話:0516-80266992
       
        徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0516-68936618
       
        監(jiān)督舉報郵箱:tsxjyjjcs@163.com
       
        咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
       
       
       
       
       
        徐州市銅山區(qū)教育局
       
        徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局
       
        2023年12月15日


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