江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)招聘編外工作人員32人簡(jiǎn)章

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　　因工作需要，惠山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　從事機(jī)關(guān)事務(wù)工作的輔助性崗位人員32名（詳見(jiàn)附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。

 

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：

 

　　2024年1月2日—1月8日，工作日的9：00-17：00。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　無(wú)錫市惠山勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（惠山大道108號(hào)國(guó)慧大廈C棟12樓1204）。

 

　　3、咨詢電話：83592343。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　　1、政治思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，能吃苦耐勞，秉公辦事，服從安排，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無(wú)違法犯罪記錄。

 

　　2、身體健康，體能良好。

 

　　3、具有無(wú)錫市戶籍。

 

　　4、具備一定的語(yǔ)言文字和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件。

 

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日之間出生）。

 

　　6、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。

 

　　四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

 

　　1、報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），一式一份。

 

　　2、報(bào)名時(shí)須提供：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口簿、身份證的原件及復(fù)印件、一寸免冠照片1張、社保繳費(fèi)年限證明及其他相關(guān)證明材料。符合加分條件的，須一并提供證明材料。

 

　　3、按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過(guò)報(bào)名資格審查者，須保持通訊暢通，以便收到考試通知。

 

　　4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)名，多報(bào)視為無(wú)效。

 

　　五、考試

 

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。

 

　　1、考試的開(kāi)考比例為1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位；被取消的崗位招聘指標(biāo)，經(jīng)實(shí)際用人單位及區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，可調(diào)劑到實(shí)際用人單位的本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

 

　　如應(yīng)聘同一崗位報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比超過(guò)5：1，則由實(shí)際用人單位進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總分。

 

　　總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng)。

 

　　2、報(bào)名應(yīng)聘惠山區(qū)交通運(yùn)輸局治超辦工作人員、治超外勤1、治超外勤2崗位的需增加體能測(cè)試。體能測(cè)試滿分100分，男子體能測(cè)試為1000米跑，女子體能測(cè)試為800米跑，4分30秒以內(nèi)為滿分100分, 每超過(guò)10秒鐘減10分。合格線為60分，不合格者直接淘汰。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+體能測(cè)試成績(jī)×20%+加分項(xiàng)。

 

 

　　1、聘用：按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢和政審合格后辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

 

　　2、待遇：按照惠山區(qū)財(cái)政局和惠山區(qū)人力資源社會(huì)保障局核定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)薪酬待遇，年收入7萬(wàn)左右（含個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金部分）。

 

　　七、其他

 

　　1、本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　3、聘用后用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。

 

　　4、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審核所用，不作他用。

 

　　附件：

 

　　1、招聘崗位簡(jiǎn)介表

 

　　2、報(bào)名登記表

 

　　無(wú)錫市惠山勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

 

　　2023年12月27日