2024年江蘇揚(yáng)州市中醫(yī)院招聘第一批備案制人員65人簡(jiǎn)章

　　永岸公考整理了江蘇事業(yè)單位考試相關(guān)備考資料，包含真題、時(shí)政常識(shí)等，點(diǎn)此咨詢客服免費(fèi)領(lǐng)取。

 

　　2024年揚(yáng)州市中醫(yī)院公開招聘第一批備案制人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制人員規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢迫藛T，特制定簡(jiǎn)章如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、身體健康；

 

　　4、年齡為18周歲至35周歲(1988年1月12日至2006年1月26日期間出生)，中級(jí)及以上職稱可以放寬至40周歲(1983年1月12日及以后出生)。

 

　　報(bào)考緊缺急需崗位（招聘崗位代碼為：25、26、31）的人員，年齡可再適當(dāng)放寬（不超過(guò)5歲）。

 

　　(二)崗位條件

 

　　詳見(jiàn)《2024年揚(yáng)州市中醫(yī)院公開招聘第一批備案制人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

 

　　(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　二、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試及面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)揚(yáng)州市中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yzszyy.com)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及截止時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日-26日17：00

 

　　報(bào)名方式: 電子郵箱投遞（需填寫附件2報(bào)名表，并將報(bào)名所需材料整體打包，以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”為標(biāo)題發(fā)送至報(bào)名郵箱yzszyyrczp@126.com），具體材料文件順序?yàn)椋?.報(bào)名表，2.學(xué)歷證書PDF或推薦表PDF（2024年畢業(yè)生需提供），3.學(xué)位證書PDF，4.資格證書PDF，5.規(guī)培證PDF/工作經(jīng)歷證明PDF，6.其他材料PDF（如培訓(xùn)證書），7.證件照。以上材料報(bào)名截止日期為2024年1月26日17：00，請(qǐng)考生按要求報(bào)送報(bào)名材料，如缺報(bào)名所需材料至此次報(bào)名信息無(wú)法登記，則報(bào)名無(wú)效。

 

　　國(guó)民教育序列普通高校2024年畢業(yè)生畢業(yè)證書（學(xué)位證書）取得時(shí)間；在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)國(guó)民教育序列普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間為2024年7月31日及以前。

 

　　在招聘結(jié)果備案前，普通高校2024年畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。

 

　　除上述情形外，招聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2024年1月12日及以前具備。

 

　　2、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查與簡(jiǎn)歷篩選工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷。在招聘工作中一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符合，及時(shí)通知考生告知原因。

 

　　3、崗位開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；仍無(wú)法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄈ┛荚?/div>