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江蘇

2024年江蘇宿遷市屬事業(yè)單位招聘60人公告

http://www.ssrtes.com 2024-02-27 09:13 來源：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　永岸公考整理了江蘇事業(yè)單位考試相關(guān)備考資料，包含真題、時(shí)政常識(shí)等，點(diǎn)此咨詢客服免費(fèi)領(lǐng)取。

　　宿遷市2024年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局決定為市屬部分事業(yè)單位公開招聘60名工作人員（正式事業(yè)編制）搭建平臺(tái)，提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　招聘單位和招聘崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件《宿遷市2024年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己闷沸?；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年2月29日至2006年3月5日之間出生）。具有中級(jí)職稱要求的專業(yè)技術(shù)崗位，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲。《崗位表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。

　　1. 招聘對(duì)象中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

　　2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，且檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　2.?專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　3.?招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

　?。ㄆ撸┘脊ぴ盒＜紟煱啵A(yù)備技師班）畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

　　（八）應(yīng)聘殘疾人崗位的，需具有宿遷戶籍或?yàn)樗捱w生源，并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》。

　　（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ┱衅笉徫恢幸髮I(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開始之日前取得。

　?。ㄊ唬┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.?現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　　2.?2024年9月5日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　3. 與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　三、報(bào)名安排

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

　　1.?報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年2月29日9:00－3月5日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。

　　2．資格初審：2024年2月29日9:00－3月6日16:00。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門（單位）聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位表》。

　　3. 陳述和申辯：2024年2月29日9:00－3月7日16:00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位表》。

　　4. 資格初審異議的處理：2024年2月29日9:00－3月7日18:00。

　　5．繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月29日9:00－3月8日12:00。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1.?招聘主管部門（單位）將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢）。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門（單位）陳述和申辯。

　　2. 通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與宿遷市人事考試中心聯(lián)系（聯(lián)系電話：0527-84353885），辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

　　3. 通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

　　4.?規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

　　1.?應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　2.?應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.?招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年3月9日9:00－12:00。

　　4.?應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月20日9:00－3月22日24:00。

　　打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。

　　四、招聘辦法

　　（一）筆試

　　筆試由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.?筆試時(shí)間：2024年3月23日（具體安排見準(zhǔn)考證）。

　　2.?筆試內(nèi)容：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但試卷內(nèi)容各不相同。

　　經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位表》中“崗位類別”。

　　考試范圍見《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　3.?筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4. 筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　5．筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可通過身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　（二）專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門（單位）組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　1.?專業(yè)技能測(cè)試人選確定：對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

　　2.?專業(yè)技能測(cè)試合格線：專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。

　　3.?專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：詳見《崗位表》。

　?。ㄈ﹫?bào)名資格復(fù)審

　　1．排名成績(jī)合成。筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

　?。?）筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。

　?。?）筆試+技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。

　　2．確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　3．資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

　　4.?遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)招聘主管部門（單位）現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘主管部門（單位）要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無異議的，招聘主管部門（單位）可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　5.?面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　6.?確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘主管部門（單位）將擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單報(bào)中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。面試人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　（四）面試

　　面試由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　1. 面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（崗位另有規(guī)定除外）。

　　2. 面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)合成計(jì)算

　　總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

　?、俟P試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　②筆試+技能測(cè)試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

　　五、體檢、考察、公示和聘用備案

　　（一）體檢

　　體檢工作由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘殘疾人崗位的殘疾情形，按崗位要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，無技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)確定，有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)確定，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象。

　?。ǘ┛疾?/div>

　　考察工作由招聘主管部門（單位）組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

　　若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　?。ㄈ┕竞推赣脗浒?/div>

　　考察結(jié)束后，招聘主管部門（單位）將擬聘用人員名單報(bào)送中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門（單位）按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門（單位）查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門（單位）取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門（單位）在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示期滿無異議人員，招聘主管部門（單位）按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　招聘主管部門（單位）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　政策咨詢電話：

　　0527-84368708（宿遷市委宣傳部）

　　0527-84357787（宿遷市殘疾人聯(lián)合會(huì)）

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