2024年江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師10人公告

 

　　1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2024年4月8日16:00，逾期不再接受報名。

 

　　2. 報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘學校+應聘學科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后，如在5個工作日內(nèi)沒有收到郵箱回復，請及時電話聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（咨詢電話見《崗位信息表》）。

 

　　3. 報名提交材料：

 

　　應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

 

　　（1）網(wǎng)上下載填寫《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師報名表》（附件2）。

 

　?。?）個人詳細簡歷。

 

　?。?）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷學位）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。

 

　?。?）本人獲得設區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項，或獲設區(qū)市學科帶頭人及以上稱號有關(guān)榮譽證書和證明文件等材料原件掃描件。

 

　?。?）本人近五年（2019年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設區(qū)市級及以上級別；課題須為設區(qū)市級及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等。

 

　?。?）其他相關(guān)獲獎證書等材料原件掃描件。

 

　　4. 有關(guān)要求：

 

　?。?）只能選擇一個單位的一個崗位報名。其中，采用合并招聘崗位的學科，網(wǎng)上報名時只需填寫招聘崗位名稱，不需填寫具體單位；合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、學科內(nèi)，按照崗位招聘人數(shù)，依據(jù)擬聘人員總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇相應的招聘單位。

 

　?。?）所學專業(yè)須符合所報學科要求。

 

　?。?）現(xiàn)任教學段、學科須與應聘學段、學科一致。

 

　?。?）骨干教師學科類別須和現(xiàn)任教學科一致。

 

　?。?）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

 

　　（6）應聘者必須完整、如實填寫報名表，對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。

 

　?。ǘ┱{(diào)整或核減計劃

 

　　報名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

 

　　（三）資格審查

 

　　招聘主管部門對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，資格初審通過后，將組織資格復審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應聘人員。資格復審時應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復審的退還原件，留存復印件。對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。資格復審通過人員參加綜合考評。

 

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

 

　?。ㄋ模┚C合考評

 

　　本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。

 

　　綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

 

　　1. 教科研成果評分。根據(jù)招聘的崗位，組織專家對資格審查通過人員教科研成果進行評分。教科研成果滿分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2. 面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用。面試成績當場通知應聘人員。面試采取說課和答辯形式（說課占70%，答辯占30%）。

 

　　3. 總成績計算。按照教科研成果評分成績占40%、面試成績占60%計算綜合考評成績。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1. 體檢。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。如綜合考評總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　2. 考察。體檢合格人員由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　（六）公示、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，綜合考評的各項成績、總成績、排名、用人方式等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　?。ㄆ撸┫嚓P(guān)待遇

 

　　聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作規(guī)則〉〈浦口區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才（骨干教師）專項獎勵方案（試行）〉的通知》（浦政發(fā)〔2020〕36號）、《2020年浦口區(qū)人才購買商品住房實施細則》（浦才居〔2020〕1號）文件，可享受相應政策待遇。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受浦口區(qū)骨干教師專項獎勵政策。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢與監(jiān)督

 

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