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      江蘇

      江蘇淮安市自然資源和規(guī)劃局招聘編外工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-03-25 10:36      來(lái)源:淮安市自然資源和規(guī)劃局
      【字體: 】              

      淮安市自然資源和規(guī)劃局公開(kāi)招聘編外工作人員公告 

       

      因工作需要,淮安市自然資源和規(guī)劃局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名,具體工作單位為其下屬事業(yè)單位淮安市規(guī)劃館,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘崗位及人數(shù)
       
      展館宣教員:2名
       
      電子維護(hù)人員:1名
       
      二、招聘對(duì)象及條件
       
      (一)展館宣教員:
       
      1、遵紀(jì)守法,容貌端莊,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
       
      2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位,專(zhuān)業(yè)不限,同等條件下中文文秘大類(lèi)、藝術(shù)大類(lèi)(參考江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄,見(jiàn)附件3)優(yōu)先錄用;
       
      3、普通話(huà)流利,音質(zhì)好、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),同等條件下有普通話(huà)水平測(cè)試證書(shū)者優(yōu)先錄用;
       
      4、有講解從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
       
      5、性別不限,女性身高1.63米及以上,男性身高1.75米及以上,年齡在18周歲以上28周歲以下(1995年4月3日至2006年4月3日期間出生);
       
      6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
       
      (二)電子信息維護(hù)人員:
       
      1、遵紀(jì)守法,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力及解決問(wèn)題能力。
       
      2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位,專(zhuān)業(yè)不限,同等條件下計(jì)算機(jī)類(lèi)(參考江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄,見(jiàn)附件3)優(yōu)先錄用,年齡在年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年4月3日至2006年4月3日期間出生);
       
      3、能熟悉常見(jiàn)多媒體硬件(如顯示屏,投影機(jī),音響等);
       
      4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。以及國(guó)家和省另有規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員,不得應(yīng)聘。
       
      三、招聘程序及方法
       
      (一)報(bào)名方式
       
      采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,時(shí)間為2024年4月3日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。
       
      報(bào)名地點(diǎn):淮安市規(guī)劃館(淮安市福地路一號(hào));電話(huà):89080571。
       
      現(xiàn)場(chǎng)遞交 ①報(bào)名表及2寸證件照一份;②有效期內(nèi)的身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;或者取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員,須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。④普通話(huà)水平測(cè)試證書(shū)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明或者其他與崗位相關(guān)的證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件和復(fù)印件。
       
      (二)組織適崗評(píng)價(jià)及考試
       
      本次招聘計(jì)劃根據(jù)崗位報(bào)名情況確定具體考試方案。
       
      ①適崗評(píng)價(jià):初審符合條件的人員均進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
       
      如果崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過(guò)3:1的,根據(jù)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
       
      如果崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未超過(guò)3:1的,核減相應(yīng)崗位。
       
      ②面試:
       
      在應(yīng)聘同崗位的人員中,按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。
       
      在面試前明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格,并在同崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。
       
      進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
       
      面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
       
      ③總成績(jī)計(jì)算
       
      總成績(jī)計(jì)算:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí),適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
       
      (三)體檢
       
      根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試,取加試成績(jī)高者;下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
       
      體檢工作參照中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
       
      體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
       
      (四)考察
       
      錄用考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
       
      (五)公示
       
      招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單,在淮安市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
       
      公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
       
      在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。適崗評(píng)價(jià)、面試綜合成績(jī)6個(gè)月內(nèi)有效,出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
       
      四、聘用及相關(guān)待遇
       
      公示期滿(mǎn)后,擬錄用人員與淮安市規(guī)劃館簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以聘用,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,聘用單位和被聘用人員可按規(guī)定繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
       
      招聘單位按規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
       
      五、咨詢(xún)電話(huà)
       
      咨詢(xún)電話(huà): 0517-89080571
       
      咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。
       
      六、紀(jì)律及監(jiān)督
       
      招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、幕后交易。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。為方便監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話(huà):0517-89000980,0517—89668829。
       
      本公告由淮安市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
       
      附件:
       
       
       
       
      淮安市自然資源和規(guī)劃局
       
      2024年3月25日


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