2024年春季江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬中學招聘教師6人公告

為加強南京市玄武區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，玄武區(qū)教育局所屬3所中學面向社會公開招聘6名編制內(nèi)教師?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

本次招聘相關信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xwzf.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）公開發(fā)布。

 

具體的招聘崗位、數(shù)量及條件詳見《附件1：南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

 

二、招聘條件

 

（一）應聘人員應具備以下條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

 

2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；組織紀律觀念強，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

 

3．持有相應教師資格證書。

 

4．年齡在35周歲以下（1989年3月31日以后出生）。

 

5．具備《崗位信息表》中的招聘條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

 

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

 

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3．應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

4．根據(jù)2020年3月13日頒布實施的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年10月11日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員;

 

5．根據(jù)江蘇省關于特級教師管理的有關規(guī)定，截至2024年7月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；

 

6．其他規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

三、招聘程序

 

（一）報名

 

1．本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式（須用臺式電腦或筆記本電腦），報名、材料及照片上傳時間：2024年4月8日9：00至4月11日17：00。報名截止后不再接受補充材料。為避免網(wǎng)絡擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時關注審核結果。

 

2．報名方法：

 

登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/170908525778784228報名。應聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師報名表》（附件2），并上傳本人相關材料掃描件，具體如下：

 

（1）本人有效居民身份證（正反兩面）；

 

（2）本科及以上學歷證書，學歷對應的學位證書；學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

 

（3）本人專業(yè)技術職務資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照）；

 

（4）本人任職經(jīng)歷證明材料（重點提交崗位信息表中要求相關任職經(jīng)歷證明材料）;

 

（5）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）；

 

（6）打印后本人手寫簽字確認的《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師應聘人員承諾書》（附件3）。

 

3．有關要求：

 

（1）此次網(wǎng)上報名具體到崗位；

 

（2）必須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名；

 

（3）應如實填寫報名信息，提交的材料應當真實、準確、清晰；

 

（4）崗位信息表中涉及有效期計算的，截止時間至報名當日。

 

（二）資格初審

 

招聘單位根據(jù)設置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

 

資格初審時間：2024年4月8日至4月12日9：00-16：00。

 

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年4月8日至4月12日9：00-17：00（工作時間內(nèi)）。

 

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2024年4月8日至4月12日9：00-17：30（工作時間內(nèi)）。

 

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告咨詢電話。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

 

（三）核減（取消）計劃

 

同一學科（專業(yè)）符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

報名結束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2024年4月15日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

 

（四）考試

 

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

 

1．筆試

 

（1）筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織，資格初審通過者參加筆試。筆試時間地點及準考證領取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應聘人員應攜帶準考證、本人有效居民身份證按照規(guī)定時間到考點參加筆試。

 

（2）筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。

 

（3）筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識（總分為100分）。

 

（4）成績查詢：應聘人員可于筆試后3個工作日，登錄報名網(wǎng)址查詢成績。

 

2．面試

 

（1）資格復審。面試前，招聘學校將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在各招聘學校網(wǎng)站公布。資格復審時，需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關材料原件及復印件。復審合格者進入面試；復審不合格的，取消面試資格。應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘學校通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

 

（2）面試。通過資格復審進入面試的人員名單將在招聘學校網(wǎng)站公布。面試在南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由招聘學校根據(jù)公開招聘相關規(guī)定組織實施。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試（技能測試）和課堂教學考核相結合的方式，綜合面試（技能測試）和課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知考生并在招聘學校網(wǎng)站公布。

 

（五）體檢、考察

 

考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤凑n堂教學考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員；如課堂教學考核成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

 

（六）公示、聘用

 

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

四、招聘紀律

 

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，無法聯(lián)系，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

 

應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

 

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

五、政策待遇

 

本次招聘的教師，依據(jù)玄武區(qū)骨干教師引進和骨干教師考核相關規(guī)定享受相應待遇。

 

六、咨詢與監(jiān)督

 

1．咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

 

2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372

 

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋。

 

附件：

 

 

 

 

南京市玄武區(qū)教育局

 

2024年3月25日