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      江蘇

      一文吃透2024年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試考情!

      http://www.ssrtes.com       2024-03-29 09:48      來源:永岸公考
      【字體: 】              

        所謂“知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝”,通過筆試,接下來的“戰(zhàn)役”就是面試,面試怎么贏?永岸公考(www.ssrtes.com)為你帶來2024江蘇事業(yè)單位面試考情!


        一、考情分析:


        2024年江蘇事業(yè)單位面試有望在5月上旬進(jìn)行。作為考生,當(dāng)務(wù)之急是要了解江蘇省事業(yè)單位面試的基本考情。


        【面試題量】3道題目,每個(gè)考場(chǎng)題目相同。


        【考官組成】一般是7名考官,1名記分員,1名計(jì)時(shí)員,2名監(jiān)督員。


        【成績(jī)計(jì)算】綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%或者(個(gè)別崗位有專業(yè)加試,具體要求參考崗位表)


        【成績(jī)公布】面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)出個(gè)人成績(jī),一般2-5個(gè)工作日后在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上公布通知總體排名和成績(jī)。


        具體而言,江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試題有以下幾方面的顯著特點(diǎn):


        其一,篇幅較長(zhǎng)。


        信息點(diǎn)較多、閱讀量較大是江蘇事業(yè)單位面試題目的顯著特點(diǎn)。同時(shí),部分情景模擬的問法則以多主體溝通形式呈現(xiàn),要求考生針對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行模擬,語氣轉(zhuǎn)換要自然,現(xiàn)場(chǎng)擬真性要強(qiáng),因此挑戰(zhàn)難度較大。


        其二,較為務(wù)實(shí)。


        7月30-31號(hào)的省直面試題目,整體較為務(wù)實(shí)。重點(diǎn)考察了綜合分析能力,突出了對(duì)公共服務(wù)的認(rèn)知;測(cè)評(píng)了計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,突出了對(duì)政策落實(shí)的規(guī)劃以及對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);情景模擬題則重點(diǎn)考察了人際溝通協(xié)調(diào)能力。


        其三,突出公共服務(wù)。


        近年來,江蘇事業(yè)單位面試測(cè)評(píng)要素中最顯著的特點(diǎn)就是突出公共服務(wù),著重測(cè)評(píng)考生的責(zé)任心與主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)與技巧等。因此,也要求考生在做好本職工作的基礎(chǔ)上能夠推進(jìn)和改善工作,愿意并能夠以合適的方式為他人提供更為周到的服務(wù)。

       

        二、考試形式:


        1.傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式。

       

        也即考生自己看題、思考及答題模式。15分鐘3道題(又叫15分鐘包干制) 江蘇省事業(yè)單位面試題目?jī)?nèi)容較長(zhǎng),所以考官不讀題,由考生自己看題。考場(chǎng)上會(huì)提供題本、草稿紙以及筆。附加的追問題在題本上不呈現(xiàn),由主考官現(xiàn)場(chǎng)提問。整個(gè)面試為3道題目,答題時(shí)間共計(jì)15分鐘,最后2分鐘或者3分鐘工作人員會(huì)有提醒。

       

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        2.變形結(jié)構(gòu)化面試形式。

       

        場(chǎng)外準(zhǔn)備+場(chǎng)內(nèi)直接作答,場(chǎng)外8分鐘+場(chǎng)內(nèi)12分鐘。2018年江蘇省為了提高面試考試效率,在考查形式上首次加入了備考室環(huán)節(jié)。考生在進(jìn)入面試室答題前,需要先在備考室進(jìn)行思考,閱讀題本,撰寫提綱,然后帶著提綱到答題室答題。另外,答題室有題本。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘,答題室答題為12分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí),有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒,以鬧鈴的方式提醒。

       

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        江蘇省每個(gè)地市的具體面試考試形式只有在當(dāng)日考試現(xiàn)場(chǎng)才能具體確定,但是往年的考試形式基本可以作為借鑒。

       

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        常考面試題型


        近幾年,在江蘇省事業(yè)單位面試考察要素中,基本上都會(huì)呈現(xiàn)出服務(wù)意識(shí)與技巧的相關(guān)考察,重點(diǎn)考察學(xué)生對(duì)于公共服務(wù)的理解;與此同時(shí),評(píng)價(jià)類題目再次出圈,近5年多次考察,均結(jié)合人際關(guān)系、計(jì)劃組織等作為創(chuàng)新題目出現(xiàn)。

        

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        面試測(cè)評(píng)要素


        江蘇事業(yè)單位面試測(cè)評(píng)要素主要包括:綜合分析能力;語言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制能力;求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性;舉止儀表等。


        每道題后附有“主要測(cè)評(píng)要素”及“評(píng)分參考要點(diǎn)”,供考官評(píng)分參考掌握。一般情況下,綜合分析題型的分值大于其它題型(詳見下表)。

       

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