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      江蘇

      2024年江蘇常州武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計(jì)劃”選聘50人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-04-02 16:04      來源:常州市武進(jìn)區(qū)人民政府
      【字體: 】              
        2024年度常州市武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計(jì)劃”選聘公告
       
        武進(jìn)地處長三角地理中心,坐擁太湖、滆湖蘇南兩大淡水湖,區(qū)域總面積1066平方公里,下轄11個鎮(zhèn)、5個街道、1個國家級高新區(qū)、1個省級高新區(qū)、2個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個國家級旅游度假區(qū)和1個國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是“蘇南模式”的發(fā)源地之一。2023年,全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超3200億元,一般公共預(yù)算收入216億元,榮獲全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)第三名,榮獲投資潛力、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量百強(qiáng)區(qū)四項(xiàng)第一。
       
        2023年,常州市高質(zhì)量邁入“萬億之城”;2024年,萬億之城再出發(fā)。為進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)的組織保障,經(jīng)研究,決定公開選聘一批優(yōu)秀青年干部人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、選聘對象和數(shù)量
       
        第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生,或第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”(147所)相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)生。
       
        選聘數(shù)量:50名,具體崗位條件詳見《一般崗簡介表》(附件1)、《基層崗簡介表》(附件2)。其中,一般崗44人,基層崗6人。一般崗中的應(yīng)急專項(xiàng)YZ06崗因?qū)倬o缺專業(yè),選聘對象拓寬至中國人民警察大學(xué)、中國消防救援學(xué)院。
       
        二、選聘要求
       
        1. 具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,一般崗戶籍不限?;鶎訊徴衅笇ο箜殲槌V菔袘艏êV菔猩矗┗蛞言诔9ぷ?年以上。
       
        2. 品學(xué)兼優(yōu),遵紀(jì)守法,愛黨愛國,政治立場堅(jiān)定,無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。
       
        3. 有理想抱負(fù)和為民服務(wù)情懷,服從組織分配,志愿服務(wù)基層,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
       
        4. 本科生年齡一般在25周歲以下(1998年7月1日以后出生),碩士研究生一般在30周歲以下(1993年7月1日以后出生),博士研究生一般在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)。
       
        5. 具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
       
        三、選聘程序
       
        1. 報名與初審
       
        報名時間:2024年4月1日--2024年4月18日
       
        報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名。下載填寫《報名登記表》,并將《登記表》Word版、Pdf版(帶簽名)連同其他報名材料掃描件或電子圖片,打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱:czwjjxjh@163.com,郵件標(biāo)題為“第一志愿崗位代碼-畢業(yè)學(xué)校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個符合條件的崗位。報名結(jié)束后,按照崗位條件對報名人員進(jìn)行初審。
       
        報名材料包括:(1)本人身份證(正反面);(2)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學(xué)回國人員提供國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;(3)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業(yè)成績單及排名、其它相關(guān)資格證書(件)、實(shí)習(xí)或就業(yè)經(jīng)歷等證明材料;(6)報名基層崗的須提供本人的常州市戶籍證明、生源證明,或過去兩年在常社保繳費(fèi)記錄。
       
        材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
       
        2. 適崗能力評價
       
        對通過初審的人員,根據(jù)提供的報名信息,進(jìn)行適崗能力評價。評價根據(jù)上傳的報名材料(未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分),從在校期間表現(xiàn)、獲得獎勵榮譽(yù)、專業(yè)資質(zhì)、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行百分制打分。按招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審與考核測評環(huán)節(jié)人員名單,并在武進(jìn)區(qū)委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。未形成差額競爭的,將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2024年4月19日前改報其他符合條件的崗位,逾期未改報的視為自動放棄。
       
        3. 資格復(fù)審與考核測評
       
        時間、地點(diǎn)另行通知??己藴y評時進(jìn)行資格復(fù)審,報名人員須提供所有報名材料原件、復(fù)印件,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復(fù)審不通過。
       
        根據(jù)應(yīng)聘人員適崗能力評價、考核測評結(jié)果綜合研判確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員,相關(guān)名單在武進(jìn)區(qū)委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。參加考核測評人員可根據(jù)崗位錄用情況,在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據(jù)綜合研判得分高低調(diào)劑錄用。
       
        4. 體檢與考察
       
        體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并對體檢合格人選進(jìn)行考察政審。
       
        5. 公示錄用
       
        考察合格的人員,確定為擬選聘對象,進(jìn)行五個工作日公示。對公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動合同,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,或不按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄。
       
        四、相關(guān)政策
       
        1. 聘用方式。“菁選計(jì)劃”青干優(yōu)才與武進(jìn)區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂合同,首個聘期為3年,試用期3個月。由武進(jìn)區(qū)委組織部根據(jù)填報意向崗位和個人特長特點(diǎn)進(jìn)行崗位安排,其中基層崗工作地點(diǎn)均在鎮(zhèn)(街道)。
       
        2. 薪資待遇。一般崗年薪總額按本科生不低于18萬元/人,碩士研究生不低于22萬元/人,博士研究生不低于30萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,按規(guī)定繳納保險和公積金?;鶎訊從晷娇傤~按本科生不低于16萬元/人,研究生不低于19萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,按規(guī)定繳納保險和公積金。
       
        3. 人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優(yōu)才,符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補(bǔ)貼,每月500元、600元、800元租房補(bǔ)貼,5萬元、8萬元、30萬元一次性購房補(bǔ)貼。
       
        4. 培養(yǎng)管理。錄用人員納入?yún)^(qū)優(yōu)秀青年干部人才庫統(tǒng)一跟蹤管理,有序開展集中培訓(xùn)、交流輪崗、上掛下沉實(shí)踐鍛煉;進(jìn)一步拓寬青干優(yōu)才參與事業(yè)單位招錄的通道;培養(yǎng)管理期間表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的,優(yōu)先提拔使用。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的,按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除合同。
       
        五、其他要求和說明
       
        1. 在選聘各環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員前來補(bǔ)充材料、體檢、報到時,在規(guī)定時間期限內(nèi)未到達(dá)的,視為自動放棄。
       
        2. 對于常州市外高校來區(qū)應(yīng)試的人員,按高校所在地給予往返路費(fèi)、食宿定額補(bǔ)貼(省內(nèi)300元/人,滬、浙、皖地區(qū)500元/人,其他省外地區(qū)800元/人)。
       
        3. 選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
       
        信息發(fā)布網(wǎng)址:
       
        http://www.wjdj.gov.cn(武進(jìn)區(qū)委組織部網(wǎng)站)
       
        http://www.wjjy.org.cn/(武進(jìn)人力資源網(wǎng))
       
        政策咨詢電話:0519-86310563,0519-86318261。
       
        監(jiān)督電話:0519-86310562,0519-86313505。
       
        附件:
       
       
       
       
       
       
       
        中共常州市武進(jìn)區(qū)委組織部
       
        常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局
       
        2024年4月1日


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