2024年江蘇常州市鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計劃”引進公告

　　2024年常州市鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計劃”引進公告

 

　　致廣大青年人才朋友的一封信

 

廣大青年人才朋友們：

 

　　千載鐘靈毓秀地，樓觀天下匯英才。近年來，常州市鐘樓區(qū)聚焦創(chuàng)新、聚焦發(fā)展、聚力改革，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，人才匯聚的高地，在此向各路青年英才發(fā)出誠摯邀約：

 

　　鐘樓區(qū)是江南名城常州的中心城區(qū)，下轄1個省級經濟開發(fā)區(qū)、1個市級高新技術產業(yè)園（鄒區(qū)鎮(zhèn)）和7個街道，區(qū)域面積132.93平方公里，常住人口66.85萬。2023年，全區(qū)完成地區(qū)生產總值942.32億元，綜合實力位列全國市轄區(qū)高質量榜單第47位。獲評“中國高質量發(fā)展百強區(qū)”“全國科技進步先進區(qū)”“全國綠色發(fā)展百強區(qū)”“全國義務教育優(yōu)質均衡先行創(chuàng)建區(qū)”等榮譽。

 

　　鐘樓，是一顆熠熠生輝的江南明珠。千年古運河穿越全境，季子之風源遠流長，篦箕巷、西瀛里、南市河、南運河等歷史遺跡串珠成鏈，文亨穿月、篦梁燈火、明城墻等人文景觀傳承文脈，抗倭英雄唐荊川、民族工商業(yè)先驅盛宣懷、革命領袖瞿秋白等名人精神青史長存。立足新使命、奮進新征程，鐘樓區(qū)上下以黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，高起點推進老城復興樣板區(qū)、數字經濟先導區(qū)、“兩湖”創(chuàng)新先行區(qū)、鄉(xiāng)村振興實驗區(qū)“四大功能區(qū)”建設，加快建設長三角一流現(xiàn)代化城區(qū)。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質量發(fā)展的火熱實踐，共同書寫好中國式現(xiàn)代化的鐘樓答卷。

 

　　鐘樓，是一片朝氣蓬勃的成長熱土。春華秋實，不負耕耘。我們擁有厚實的產業(yè)基礎，智能裝備制造、新一代信息技術、新材料等產業(yè)加速發(fā)展，培育了上市企業(yè)11家、新三板掛牌企業(yè)27家。數字經濟率先布局，江蘇衛(wèi)生健康云、常州工業(yè)云、常州政務云匯聚海量數據資源，京東、阿里等頭部企業(yè)相繼入駐。我們擁有濃郁的創(chuàng)新氣候，作為省全域雙創(chuàng)示范基地，我們以運河為軸，全力打造大運河雙創(chuàng)示范帶，建成各類雙創(chuàng)載體40家、面積超80萬平米，其中國家級5家、省級12家，位列全國科技創(chuàng)新百強區(qū)第38位。此刻選擇鐘樓，恰逢其時、正當其勢、大有可為。

 

　　鐘樓，是一方近悅遠來的宜居之地。這里通達便利，處于長三角核心區(qū)域的幾何中心，1小時內可以到達上海、南京。更值得期待的是，隨著常泰鐵路、蘇錫常城際快線等重大交通設施的建設，內聯(lián)外通的區(qū)位優(yōu)勢將進一步放大。這里功能完善，各級優(yōu)質教育、醫(yī)療、圖書館、全民健身中心等一應俱全，獲評省學前教育普及普惠區(qū)、省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務創(chuàng)新示范區(qū)。這里環(huán)境宜人，底蘊深厚的老城廂、時尚現(xiàn)代的開發(fā)區(qū)、特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村相得益彰，全市最大的開放式公園集群和運河沿線生態(tài)廊道讓人開窗迎綠、出門見景、心曠神怡。如今春光正好，莫負大好時光，在鐘樓高質量發(fā)展的明朗道路上，綻放屬于你們的光彩。

 

　　濟濟多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。鐘樓區(qū)始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全面營造一流高效的人才生態(tài)體系?？苿?chuàng)基金、人才基金建設不斷深化，鐘樓“龍城英才計劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續(xù)迭代，1萬套人才公寓高質量打造，一批中心城區(qū)高品質人才公寓精彩亮相，著力推動產業(yè)鏈、人才鏈和創(chuàng)新鏈深度融合，為青年人才樂創(chuàng)、樂居、樂業(yè)提供全方位的立體保障。

 

　　親愛的朋友們，今天的鐘樓有著廣闊的發(fā)展前景，比任何時候都渴求人才、渴望創(chuàng)新，也比以往任何時候都更有條件成就人才、成就事業(yè)。讓我們按下優(yōu)秀人才與鐘樓雙向奔赴的啟動鍵，期待和你們一起以青春之我，擔發(fā)展之責，建設這方美好天地！

 

　　為進一步加強優(yōu)秀青年人才儲備，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，常州市鐘樓區(qū)面向社會公開引進一批名校優(yōu)才到區(qū)屬國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進對象和數量

 

　　引進范圍：國內部分“世界一流大學建設高校”或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業(yè)生（應屆、往屆畢業(yè)生皆可；委培、定向、專升本和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍），本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經濟類、法律類、工商管理類、公共管理類、財務財會類、計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產類、能源動力類、環(huán)境保護類。

 

　　部分“世界一流大學建設高校”名單（共33所）：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學。

 

　　引進職位：區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓生，主要從事財務、法務、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設、項目招引、產業(yè)投資、運營管理等工作。

 

　　引進數量：15名左右。

 

　　二、資格條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

 

　　2. 成績優(yōu)秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有志于從事黨政機關、國有企業(yè)工作，具有較強的基層適應性和實踐能力。具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

 

　　3. 本科生一般為1998年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1995年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1992年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

 

　　4. 2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日，在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

 

　　5. 同等條件下，優(yōu)先引進符合下列條件的人選：

 

　　（1）中共黨員（含預備黨員）、優(yōu)秀學生干部、校級以上榮譽及各類獎學金獲得者；

 

　?。?）世界500強企業(yè)或大型央企、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經歷者。

 

　　6. 有下列情況之一的，不得參加引進：

 

　　（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

 

　?。?）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　　（4）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、引進程序

 

　　本次“名校優(yōu)才計劃”引進工作由鐘樓區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、新運城市發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施，具體包括網上報名、簡歷篩選和人崗匹配測評、素質測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。

 

　　1. 網上報名

 

　　報名時間：2024年4月2日13:00至4月29日17:00

 

　　報名網址：http://106.15.72.128:213/zlmxyc

 

　　應聘人員在規(guī)定時間內登錄報名網站進行報名，填寫報名信息，并在網上報名系統(tǒng)上傳以下證明材料:（1）本人身份證正反面；（2）大學以來學歷學位證書（或教育部國外學歷學位認證書等證明材料）；（3）擔任學生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書（件）。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

 

　　注意事項：（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不通過；（2）遞交報名資料時須確保資料齊全，報名填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審核不通過；（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

 

　　2. 簡歷篩選和人崗匹配測評

 

　　對報名人員進行資格審查，審查通過人員圍繞專業(yè)背景、實習工作經歷、綜合素養(yǎng)等進行量表打分和線上一對一面談，確定入圍素質測試人選。

 

　　3. 素質測試

 

　　委托第三方專業(yè)機構對入圍人選進行素質測試，具體形式、時間、地點另行通知。

 

　　4. 體檢和考察

 

　　對擬引進人選，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察（政審）。

 

　　5. 公示和聘用

 

　　考察合格的人員，確定為擬引進對象，進行五個工作日的公示。對公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時間內提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

 

　　四、政策待遇

 

　　1. 薪酬待遇。引進人才年薪總額為：入職首年本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生28萬元起；次年起本科生18萬元起、碩士生22萬元起、博士生30萬元起（以上薪酬總額均含單位繳納的“五險一金”）。建立與崗位貢獻掛鉤的薪酬增長機制。

 

　　2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補貼，每月500元、600元、800元的租房補貼，5萬元、8萬元、30萬元的一次性購房補貼。安居待遇如遇政策調整，可按就高原則享受。

 

　　3. 其它待遇。按相關規(guī)定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。

 

　　五、培養(yǎng)管理

 

　　1. 引進人才與區(qū)屬國有企業(yè)建立勞動關系，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發(fā)放、人才政策申報等服務工作。引進人才原為機關、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔相應后果。

 

　　2. 引進人才入職后約定試用期3個月、服務（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定和程序予以解除勞動合同。

 

　　3. 對引進人才定期進行試用期滿考察和常態(tài)化考察，納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，試用期滿后可安排到區(qū)級機關、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔擔任區(qū)屬國有企業(yè)中層及以上職務。

 

　　六、其他

 

　　1. 引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

 

　　2. 對常州市外來鐘樓區(qū)參加現(xiàn)場素質測評的人員，提供青年驛站免費住宿。

 

　　咨詢電話：0512-65210093

 

　　監(jiān)督電話：0519-88890936

 

 

　　常州市鐘樓區(qū)委人才工作領導小組辦公室

 

　　常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　新運城市發(fā)展集團有限公司

 

　　2024年4月2日